Indeed-onderzoek: aantal banen in de crypto-industrie verviervoudigd

Amsterdam, 20 februari 2018 – In 2017 is het aanbod van banen in de cryptocurrency-industrie verviervoudigd. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld. Daarnaast is ook het aantal zoekopdrachten naar banen in deze relatief nieuwe industrie vorig jaar flink gestegen, een logisch gevolg van de recente ontwikkelingen op dit gebied. Cryptomunten zijn uit de huidige samenleving bijna niet meer weg te denken. Zo zijn de eerste bitcoinmiljonairs al opgestaan, geven mensen hun baan op om aan de slag te gaan als bitcoinhandelaar en ontstaan er steeds meer bedrijven die zich richten op dienstverlening rondom cryptocurrency’s en blockchain.

Voor het onderzoek maakte Indeed gebruik van de eigen database en analyseerde het bedrijf het totale groeipercentage van vacatures in de crypto-industrie, waarin de term ‘blockchain’ voorkwam. Daarnaast keek Indeed op basis van dezelfde zoekterm naar het totale groeipercentage van zoekopdrachten binnen deze industrie.

Blockchain is de technologie die ten grondslag ligt aan cryptocurrencies, zoals bitcoin. Velen beweren dat deze technologie binnenkort gebruikt wordt voor het verwerken van medische dossiers, digitale bankzaken en vrijwel alles wat een geavanceerde, beveiligde database nodig heeft. Bitcoin is ontworpen als een veilige en anonieme manier om voor dingen te betalen, en voor sommigen is de hoogdravende waarde ervan een bijzaak. Niettemin heeft de snelle opkomst ervoor gezorgd dat blockchain interessante banen oplevert voor ambitieuze werkzoekenden.

Blockchain developers het meest gewild
Van de meest gevraagde functietitels in de crypto-industrie staat ‘blockchain developer’ op nummer 1. Verder staan ook ‘senior consultant payments & blockchain’ en ‘solution architect met blockchain-focus’ hoog in de top 10. De groei van het aantal banen en de toegenomen hoeveelheid zoekopdrachten in de crypto-industrie impliceren dat steeds meer mensen zich met de industrie bezighouden en zich hierin specialiseren. Daarnaast betekent dit ook dat de kans op een mismatch met deze banen steeds kleiner wordt, oftewel: steeds meer kandidaten sluiten aan op het gezochte profiel.