Nieuw rapport: AI als oplossing, maar Nederlandse bedrijven worstelen met technologische ontwikkelingen

Amsterdam, 29 juli 2025 Wereldwijd gebruikt 74 procent van de professionals die bedrijfsrapportages opstellen AI in hun dagelijkse werk. De voordelen zijn duidelijk: 96 procent boekt tijdwinst en 94 procent merkt een hogere productiviteit. Ook in Nederland werpt AI zijn vruchten af: 41 procent van de respondenten houdt dankzij AI meer tijd over voor andere taken. Randvoorwaarden maken het verschil Zowel wereldwijd als in Nederland hebben praktijkprofessionals minder vertrouwen dan leidinggevenden in het vermogen van hun organisatie om AI effectief in te zetten. Zij merken in de praktijk waar het nog aan ontbreekt. AI goed geïntegreerd? Dan loont het pas echt Gebrek aan voorbereiding remt vooruitgang En die basis ontbreekt vaak nog. Zo mist 61 procent van de Nederlandse respondenten beleid rond governance en security, heeft 64 procent geen toegang tot voldoende betrouwbare data en geeft 65 procent aan dat functiegerichte training ontbreekt. Zolang die randvoorwaarden ontbreken, blijft AI eerder een belofte dan dagelijkse realiteit. “Om AI effectief te benutten heb je betrouwbare, toegankelijke en goed beheerde data nodig”, zegt Kim Huffman, CIO van Workiva. “Als data versnipperd, onbetrouwbaar of opgesloten is in silo’s, komt zelfs de slimste AI niet tot zijn recht. Het draait om duidelijke governance, sterke datafundamenten én teams die beschikken over de juiste kennis, tools en training om AI op een verantwoorde manier toe te passen.” Toch is het vertrouwen in rendement groot: wereldwijd zag 88 procent van de respondenten het rendement op AI-investeringen het afgelopen jaar stijgen. In Nederland ligt dat percentage met 87 procent vrijwel gelijk. Dit is een bemoedigend signaal dat aangeeft dat AI ,mits goed toegepast, duidelijke waarde kan opleveren. Organisaties die het meest succesvol zullen zijn met AI, zijn organisaties die investeren in de betrouwbaarheid van hun data, beleid rond governance én in de ontwikkeling van hun mensen. |
*Het rapport is gebaseerd op een onafhankelijk wereldwijd onderzoek onder 2.300 professionals op het gebied van finance, duurzaamheid, audit en risicobeheer die verantwoordelijk zijn voor corporate reporting. |
|
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.