Partnership BambooHR en Remote maakt wereldwijd aannemen van personeel binnen dagen in plaats van maanden mogelijk

Nieuwe BambooHR Employer of Record, aangedreven door Remote, versnelt snelle en conforme internationale uitbreiding voor kleine en middelgrote bedrijven
BambooHR, het platform voor HR, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, start de BambooHR Employer of Record service die wordt aangedreven door Remote, de wereldwijde specialist op het gebied van conforme internationale tewerkstelling.
Aangezien vorig jaar 71% van de bedrijven internationaal uitbreidde en 90% voor 2030 nieuwe markten wil betreden, speelt BambooHR’s nieuwe EOR-dienstverlening in op een cruciale behoefte: een snelle, conforme manier om wereldwijd toptalent aan te nemen zonder juridische rompslomp, compliance-complexiteit of maandenlang tijd besteden aan een dure oprichting van lokale entiteiten. De dienstverlening is gebaseerd op Remote’s infrastructuur hiervoor.
De service biedt directe toegang tot Remote’s netwerk van lokale juridische entiteiten, waardoor kleine en middelgrote bedrijven niet langer zelf complexe lokale arbeidswetten hoeven uit te pluizen of dure juridische compliance hoeven op te zetten. Dit is vaak de grootste hindernis bij wereldwijde uitbreiding.
Werkprocessen zijn volledig geïntegreerd binnen het BambooHR-platform, waardoor losse systemen en datasilo’s verdwijnen en volledige naleving van lokale wetgeving gegarandeerd is. Klanten kunnen hierdoor binnen enkele dagen internationale werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen.
“Kleine en middelgrote bedrijven mogen niet worden buitengesloten van de wereldwijde talentmarkt omdat zij niet beschikken over middelen voor complexe juridische infrastructuur”, aldus Pim Altena, GM Remote Embedded and VP Technology Partnerships bij Remote. “Internationale expansie moet draaien om het vinden van het juiste talent, niet om het navigeren door juridische complexiteit. Dit partnerschap creëert een gelijk speelveld.”
De samenwerking biedt een oplossing om lokale en internationale teams naadloos te beheren vanuit één enkel platform, waarmee versnippering van personeelsgegevens over meerdere systemen en inlogomgevingen per land wordt voorkomen. Deze lancering onderstreept BambooHR’s strategie om bedrijven te helpen floreren met schaalbare tools die hun groei en internationale uitbreiding ondersteunen.
“We zetten ons in om bedrijven die over de grenzen heen willen groeien het zo makkelijk mogelijk te maken” zegt Brad Rencher, CEO van BambooHR. “Door de wereldwijde wervingsinfrastructuur van Remote rechtstreeks in de BambooHR-ervaring te integreren, maken we snellere en zelfverzekerdere internationale expansie mogelijk — iets dat steeds belangrijker wordt in de huidige talent-economie.”
Over Remote
Talent is overal — kansen zouden dat ook moeten zijn. Remote’s missie is om overal kansen te creëren door werkgevers in staat te stellen het beste talent aan te nemen, te beheren en te betalen, en tegelijkertijd individuen de mogelijkheid te geven om verbinding te maken met bedrijven en functies die het beste aansluiten op hun vaardigheden. Remote stelt bedrijven in staat om sterke teams op te bouwen zonder geografische beperkingen, op een eenvoudige en conforme manier. Remote werd in 2019 opgericht door Job van der Voort en Marcelo Lebre, en wordt ondersteund door toonaangevende investeerders zoals SoftBank, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst en B Capital.
Over BambooHR
BambooHR is het toonaangevende HR-softwareplatform dat mensen de vrijheid geeft om geweldig werk te leveren. Intuïtief ontworpen en gebruiksvriendelijke HR-, payroll- en benefits-administratie in één geïntegreerd ecosysteem betekent minder focus op processen en meer aandacht voor het laten groeien van datgene wat het belangrijkst is — mensen.
Met AI-gedreven inzichten en uitgebreide rapportagemogelijkheden krijgen HR-leiders de data die ze nodig hebben om strategieën te ontwikkelen voor het verbeteren van werknemersbetrokkenheid en -behoud, en om succes effectief te meten. BambooHR wordt vertrouwd door HR-professionals in meer dan 34.000 bedrijven, verspreid over 190 landen en 50 sectoren, en ondersteunt miljoenen gebruikers gedurende hun gehele employee journey.
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.