Remote lanceert globale vacaturesite

Remote, specialist in het opbouwen, beheren en ondersteunen van internationaal verspreide teams, introduceert vandaag een mondiale marktplaats voor werkgevers en werkzoekenden. Remote Talent is geïntegreerd in het global HR-platform van Remote en brengt bedrijven en potentiële nieuwe werknemers eenvoudig met elkaar in contact.

Werkgevers kunnen Remote nu gebruiken om kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Naast de gebruikelijke mogelijkheden van een vacaturebank, waarbij werkgevers via openstaande vacatures lokale sollicitanten kunnen aantrekken die op zoek zijn naar een remote baan, krijgen werkgevers met Remote Talent ook toegang tot geschikt internationaal talent, dat ervaring heeft met remote werken en vaardigheden binnen een volledig verspreid team wil inzetten.

Werkzoekenden kunnen nu op www.remote.com/jobs vacatures voor remote functies vinden bij de beste bedrijven, verspreid over de wereld. De marktplaats is gratis voor werkzoekenden en biedt unieke zoekmogelijkheden waarmee ze duidelijk kunnen zien hoe remote een functie werkelijk is, voordat ze erop solliciteren. Gebruikers kunnen filteren op tijdzone, salaris in verschillende valuta, reisverplichtingen en meer. Zo vinden ze makkelijker de juiste baan, ongeacht de locatie.

Door de volledige integratie in het Remote-platform kunnen bedrijven hun vacatures overal en voor iedereen openstellen. Vervolgens kunnen ze nieuwe werknemers naadloos onboarden, in lokale valuta uitbetalen en tijdens het hele HR-traject beheren volgens de internationale en lokale regelgeving.

Binnenkort introduceert Remote bovendien nieuwe AI-gestuurde tools waarmee bedrijven snel de juiste sollicitanten kunnen vinden voor hun vacatures. Het bedrijf voegt deze inzichten in verschillende internationale markten toe, zodat bedrijven weloverwogen global HR-beslissingen kunnen nemen en weten hoeveel salaris ze moeten aanbieden.

De meeste populaire vacaturebanken zijn ontwikkeld voordat werken op afstand mainstream werd. Ze voldoen niet aan de wensen van remote werkgevers die in andere landen werknemers willen aannemen en talent dat op zoek is naar een remote baan. Deze vacaturebanken zijn ontwikkeld voor locatiegebaseerde zoekopdrachten, maar tonen geen belangrijke vacaturedetails, zoals het aantal dagen dat je op kantoor moet werken, waardoor internationale sollicitanten buitengesloten worden. Werkgevers die volledig remote functies willen invullen, worden vaak overstelpt met sollicitaties, maar kunnen niet filteren op geschikte kandidaten.

Remote Talent zorgt voor een betere ervaring voor werkgevers én werkzoekenden. Voor remote en hybride functies kunnen werkgevers details opgeven zoals werken op locatie, reisverplichtingen en verwachtingen over tijdzones. Als ze een nieuwe werknemer aannemen, kunnen ze de onboarding op elke locatie makkelijk beheren, lokale payroll opzetten, lokale secundaire arbeidsvoorwaarden en aandelenopties aanbieden. En dit alles wordt ondersteund door de meest uitgebreide globale infrastructuur voor juridische en belastingnaleving binnen de sector.

Remote is nu beschikbaar voor zzp’ers en freelancers
Remote heeft recent ook de Freelancer Hub gelanceerd: een ‘one-stop-shop’ waar ze al hun taken kunnen beheren. Freelancers kunnen zich nu gratis aanmelden voor Remote en hun lokale en internationale klanten uitnodigen, internationaal compliant contracten aanmaken, facturen maken en versturen en betalingen ontvangen in meer dan 70 valuta’s. Deze functies zijn een aanvulling op Remote’s multi-currency-betalingen en andere tools voor bedrijven om lokale en globale zzp’ers te betalen en beheren.

“Over de hele wereld hebben getalenteerde mensen tegenwoordig meer mogelijkheden dan ooit om een succesvolle remote carrière op te bouwen. Maar het proces om remote talent te vinden en aan te nemen loopt nog niet soepel voor werkgevers en werkzoekenden”, zegt Job van der Voort, CEO en medeoprichter van Remote. “We hebben deze nieuwe marktplaats opgezet om meer eenvoud en transparantie te creëren, zodat het voor werkzoekenden en bedrijven makkelijker wordt om de perfecte match te vinden, zonder geografische barrières.”

Ga naar remote.com/nl-nl om je aan te melden of meer over Remote te lezen.

————-
Over Remote: Talent is overal, maar krijgt niet altijd een kans. De missie van Remote is om overal mogelijkheden te creëren, werkgevers in staat te stellen om het beste talent te vinden en aan te nemen en om het mensen mogelijk te maken om financiële en persoonlijke vrijheid te ervaren. Bedrijven over de hele wereld maken gebruik van Remote om globaal verspreide teams op te zetten, te beheren en te betalen op een eenvoudige en compliant manier. Remote is in 2019 opgericht door Job van der Voort en Marcelo Lebre en wordt gesteund door toonaangevende investeerders als SoftBank Vision Fund 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst en B Capital.