
‘Werken bij’ sites op de snijtafel. Zit je site erbij?
Wat viel op aan de recruitmentcampagnes en werken bij… sites van het afgelopen jaar? Wat ging er fout en wat juist goed?
In deze video neemt Marc Drees van Recruitment Matters de recruitmentcampagnes van 2021 op de korrel. Met zijn scherpe oog en heldere taal beoordeelt hij scherp doch vriendelijk een aantal opvallende wervingscampagnes in 2021. Het was natuurlijk een jaar van enorme arbeidskrapte en nieuwe manieren van werken: hoe gaan werkgevers daarmee om in hun pogingen nieuwe collega’s te werven? En wat kun jij ervan leren voor je volgende campagne?
Marc probeert bedrijven en instellingen te leren kijken door de ogen van hun klanten naar de eigen websites en andere digitale uitingen over arbeidsmarkt. Hij focust daarbij op de user experience en usability van websites.

Marc Drees
Ik probeer bedrijven en instellingen binnen de arbeidsmarkt te leren kijken door de ogen van hun klanten naar de eigen websites en eventueel andere digital uitingen. Ik focus daarbij op de begrijpelijkheid en het gebruiksgemak (user experience en usability) van websites. Een prachtig vak in een te langzaam veranderende wereld.

Sacha Martina
Sacha is een dynamische ondernemer, toegewijde moeder en tech liefhebber met een sterke passie voor Diversiteit en Inclusie. Na jarenlang als ondernemer in de technologie-industrie te hebben gewerkt en de grote ongelijkheden in vertegenwoordiging en gelijkheid te hebben opgemerkt, vond ze haar ware roeping in DE&I (Diversity, Equity & Inclusion). Met haar onwankelbare toewijding om een rechtvaardige wereld voor iedereen te creëren, is ze een publieke spreker, trainer en consultant geworden, waarbij ze haar kennis en expertise deelt om individuen en organisaties te versterken.
Nieuwe insights
Ontsnap aan de greep van de Amerikaanse gigantenWaar gaat het advertentiegeld naartoe? En wat betekent dat voor publishers?Je Google Analytics is vandaag al in staat om AI-zoekopdrachten te meten[Column] Bijna elk marketingprobleem blijkt een organisatieprobleemGetting ready to exit: wanneer is een techbedrijf echt klaar voor verkoop?Gerelateerde artikelen


Kennissessie: Stop AI Slop: kwaliteit op schaal met AI Agents

[Column] Niet gebouwd in één sprint: de aanpak van Singapore voor digitaal vertrouwen
