Donderdag alsnog overleg bonden KPN

KPN gaat donderdag alsnog met de vakbonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, Qlix en VPP rond de tafel. Die hadden aanvankelijk zaterdagmiddag een ultimatum gesteld voor een sociaal plan, maar op vrijdag is er alsnog geen gesprek geweest met de directie van KPN Nederland.

Mocht KPN deze laatste handreiking van de bonden niet aannemen, dan volgen er harde acties.

KPN schrapt dit en volgend jaar in totaal 2.500 banen, maar weigert een verbeterd en langlopend sociaal plan af te sluiten, zeggen de bonden. Het telecombedrijf past nog steeds het inmiddels achterhaalde sociaal plan van 2010 in de praktijk toe.

Het telecom heeft aangekondigd tot ongeveer vijfduizend arbeidsplaatsen te willen laten vervallen. De  bonden hebben sterk de indruk dat dit grotendeels een ‘papieren’ exercitie is, waarbij niet op een goede manier bedrijfsmatig onderbouwd is dat KPN ook echt zonder de medewerkers kan waarvan afscheid wordt genomen. Het werk wordt op papier geschrapt, maar verdwijnt niet echt. Het gevolg is: vermindering van de kwaliteit van dienstverlening, verhoging van de werkdruk en ‘draaideurboventalligen’ (vetrokken medewerkers worden langs andere weg weer ingehuurd). Dit dient te stoppen, stellen de bond. Wat de bonden betreft kan er alleen sprake zijn van boventalligheid als door efficiency-winst of effectiever werken, er aantoonbaar minder werk is. Daartoe dient een zorgvuldig traject met de medezeggenschap gevoerd te worden met als uitkomst een positief advies van de OR.

Offshoring dient geen doel op zich te zijn, zoals nu het geval lijkt bij KPN. De beslissing om te offshoren, dient net als de beslissing tot boventalligheid (áls de beslissing al genomen wordt), deugdelijk onderbouwd te worden. Vakbonden willen met KPN afspreken dat offshoring tot het absolute minimum wordt beperkt en slechts wordt toegepast indien er significant voordeel wordt behaald en geen concessies worden gedaan aan continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening aan de klant.