Zeventig procent minder vacatures Amsterdamse techbedrijven

Technologiebedrijven in Europa schakelen een tandje terug in hun aannamebeleid van nieuw technisch personeel. Amsterdam spant wat dat betreft de kroon en laat een daling zien van zeventig procent.

De hoofdstad is een enorme uitschieter in vergelijking met andere Europese steden. Daar ligt het gemiddelde namelijk op 38 procent. Dat laat althans een steekproef zien van het Franse wervingsplatform talent.io (PDF), gespecialiseerd in het helpen vinden van technisch personeel voor start- en scale-ups.