Voor deze content heb je een Emerce account nodig. Meld je gratis aan om verder te lezen.
Door zelf zichtbaar te zijn op tik tok en op social media merk ik dat mensen makkelijker contact met mij leggen. 2 jaar later word ik nog steeds herkend. Na een pauze ben ik Tik tok weer gaan inzetten. Ik zie namelijk dat dit een kanaal is waar je laagdrempelig en met een twist jezelf en je organisatie kan laten zien. Het medium dwingt je ook om je content kort en bondig te houden. Dat draagt bij aan de zichtbaarheid en biedt ons een extra kans maar ook uitdaging om to-the-point te komen. We zien dat steeds meer collega’s van ’s Heeren Loo Tik Tok inzetten en ook de content gebruiken om zichtbaar te zijn op andere kanalen. De snelheid van Tik Tok werkt namelijk heel goed. We zien ook dat de landelijke discussie over de veiligheid telkens weer besproken wordt. Ook wij blijven dit kritisch volgen. Maar de andere manier van content maken die tik tok in gang heeft gezet wordt steeds meer overgenomen op andere social mediakanalen.
Pamela is al haar hele carrière werkzaam binnen de gehandicaptenzorg. Wat haar betreft de mooiste sector van de wereld. Nu is ze vijf jaar werkzaam als recruiter en mag ze mensen ondersteunen bij hun loopbaan. Hierbij gelooft zij in een laagdrempelige manier van contact maken. Dit doet ze onder andere door social media en tik tok in te zetten. Dus weg met de brieven en cv en start met contact!
Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.
