Een eerste kennismaking is zo gemaakt
Voor deze content heb je een Emerce account nodig. Meld je gratis aan om verder te lezen.
- Toegang tot nieuws & video's
- Nieuwsbrieven
- Reageren op artikelen
- Onbeperkt whitepapers downloaden
Door zelf zichtbaar te zijn op tik tok en op social media merk ik dat mensen makkelijker contact met mij leggen. 2 jaar later word ik nog steeds herkend. Na een pauze ben ik Tik tok weer gaan inzetten. Ik zie namelijk dat dit een kanaal is waar je laagdrempelig en met een twist jezelf en je organisatie kan laten zien. Het medium dwingt je ook om je content kort en bondig te houden. Dat draagt bij aan de zichtbaarheid en biedt ons een extra kans maar ook uitdaging om to-the-point te komen. We zien dat steeds meer collega’s van ’s Heeren Loo Tik Tok inzetten en ook de content gebruiken om zichtbaar te zijn op andere kanalen. De snelheid van Tik Tok werkt namelijk heel goed. We zien ook dat de landelijke discussie over de veiligheid telkens weer besproken wordt. Ook wij blijven dit kritisch volgen. Maar de andere manier van content maken die tik tok in gang heeft gezet wordt steeds meer overgenomen op andere social mediakanalen.
Pamela de Man
Pamela is al haar hele carrière werkzaam binnen de gehandicaptenzorg. Wat haar betreft de mooiste sector van de wereld. Nu is ze vijf jaar werkzaam als recruiter en mag ze mensen ondersteunen bij hun loopbaan. Hierbij gelooft zij in een laagdrempelige manier van contact maken. Dit doet ze onder andere door social media en tik tok in te zetten. Dus weg met de brieven en cv en start met contact!
Bas Westland
Bas Westland is inmiddels een vaste waarde als dagvoorzitter van Emerce Recruitment. Naast zijn dagvoorzitterschap bij Emerce is hij al een aantal jaren MC van de Sourcing Summit Europe en is hij gastheer geweest bij o.a. Hiring Success en Unleash. Naast zijn dagvoorzitterschap spreekt en traint hij vaak over recruitment innovatie, social media en ondernemerschap in Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Hij blogt frequent op o.a. EmploIT en organiseert vanuit die blog ook de jaarlijkse verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Naast deze activiteiten vanuit baswestland.com is hij Managing Partner van e-people, een netwerkorkorganisatie van recruiters die op innovatieve wijze professionals en opdrachtgevers in de IT en internetsector bij elkaar brengt.