Recruitment Update #4: Hoe ontwikkelt de vacaturemarkt in NL zich in Q2?

Met een achtergrond in recruitment en 25 jaar ervaring in het leiden van commerciële teams en het ontwikkelen van internationale strategieën, is Marco Boomsma, Regional Vice President EMEA bij Bullhorn, altijd in voor een inspirerend gesprek over groei en innovatie in de recruitmentsector.
Bullhorn is wereldwijd marktleider in CRM- en ATS-software voor de recruitmentindustrie. Marco is ervan overtuigd dat software en AI het werk van de salesmederwerker én de recruiter de komende vijf jaar ingrijpend zal transformeren.

Eric van Bourgonje, CEO van Jobsrepublic, is een expert in high volume recruitment. Onder zijn leiding heeft Jobsrepublic vier Werf& Awards gewonnen en prominente bedrijven zoals Ahold en DHL geholpen met strategische wervingsoplossingen. Een opvallende prestatie was de werving van 1800 beveiligers voor Schiphol in zes maanden. Eric deelt zijn kennis over digitale wervingscampagnes via Emerce TV en volgt de laatste ontwikkelingen in de sector nauwgezet.

Randy is van origine een software developer. Met veel plezier heeft hij in 2009 het bedrijf Getnoticed opgericht, eerst vanuit zijn zolderkamer maar al snel met personeel en een echt kantoor in Nederweert en Amsterdam. Getnoticed ondersteunt bedrijven zoals Ahold, ABN AMRO, Nationale Nederlanden, KPN, VDL en vele anderen met hun werken-bij website en recruitment marketing. Vanuit deze ervaring is in 2018 het Recruitment CMS Serena ontstaan. Serena is een platform waar je zelf of met behulp van partners zoals Getnoticed, binnen no-time je eigen werken-bij website ontwikkelt.

Daan Huisman is mede-oprichter van Recruitment Tech Masters (RTM), een consultancy organisatie gespecialiseerd in recruitmenttechnologie. Actief in de recruitmentwereld sinds 2007, heeft hij zich vanaf 2018 toegelegd op recruitmenttechnologie. Samen met Patrick Boonstra heeft hij meer dan 75 ATS- en werken-bij website implementaties begeleid. RTM werd in 2023 opgericht en in 2024 gelanceerd, met een uitbreiding van het team met experts en projectmanagers.

In 2003 stond Olfertjan aan de wieg van de Independent Recruiters Groep. Toen nog een startup, maar inmiddels een recruitment agency met ruim veertig consultants. Zijn specialiteit is het recruitment proces constant efficiënter maken door middel van tooling.

Arjan Elbers is een Brabander in hart en nieren. Hij werkte ruim tien jaar in corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Arjan is de oprichter van de non-profit Stichting Guruz. Verder is hij bezig als voorzitter van Recruiters United, bestuurder bij Kiqit, mede-eigenaar en recruitmentstrateeg van Getnoticed en adviseur bij Purple Squirrel Effect.

Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.