HiBob opent nieuw Amsterdams kantoor: hybride werken en welzijn van medewerkers centraal

HR-platform reflecteert grote groei in toekomstgerichte kantoorvisie

HiBob, het moderne HR-platform dat organisaties helpt zich aan te passen aan het AI-tijdperk, heeft een nieuw kantoor geopend in Amsterdam. De verhuizing naar een moderne, veel ruimere locatie weerspiegelt de sterke groei van het bedrijf en zijn visie op hybride werken: het nieuwe kantoor is een plek voor verbinding en samenwerking. Het kantoor, gevestigd in De Weesper, aan de Weesperstraat 107-121, biedt plek aan de inmiddels 50 medewerkers van HiBob in de regio.

HiBob heeft het afgelopen jaar sterke groei gerealiseerd, met een stijging van de kwartaalomzet van circa 66 procent tussen Q1-24 en Q4-25. De Nordics & Benelux-regio droeg daar substantieel aan bij, met groeicijfers tot wel 60 procent jaar-op-jaar in sommige kwartalen van 2025 en een aandeel van circa 22% in de totale kwartaalomzet op het hoogtepunt.

Die aanhoudende goede resultaten liggen ten grondslag aan de beslissing het Amsterdamse kantoor uit te breiden, een stap die de groeiende klantvraag weerspiegel en de rol van Amsterdam als strategisch groeipunt binnen Europa bevestigt. In de Benelux maken bedrijven als Ace & Tate, Mollie en HousingAnywhere gebruik van het platform van HiBob.

Ontworpen voor mensen
Het nieuwe kantoor is ingericht volgens HiBob’s eigen werkplekfilosofie: warm, open en flexibel. Er zijn open zones waar medewerkers kunnen samenwerken, maar ook stilteplekken om geconcentreerd bezig te zijn. De vergaderruimtes zijn doelbewust multifunctioneel inzetbaar en geschikt voor yoga of breathwork-sessies. Dit is een integraal onderdeel van HiBob’s cultuur: ontspanning in de strijd tegen stress en burn-out. Een outdoor gym en een ruime keuken vormen het hart van de sociale infrastructuur.

“Dit kantoor is een hub voor verbinding en cultuur”, zegt Yoss Perl, Regional Director bij HiBob. “Een plek waar medewerkers willen zijn. We werken hybride, twee dagen per week komen we samen op kantoor. Zo bouwen we aan sterke werkrelaties, een prettige samenwerking en een werkomgeving waarin aandacht is voor gezondheid en welzijn. Onze visie slaat aan bij organisaties en door de groei kunnen we klanten in de regio nog beter ondersteunen.”

Duurzaamheid is verweven in het ontwerp: energiezuinige voorzieningen, hergebruikt meubilair waar mogelijk en zo min mogelijk gebruik van wegwerpmaterialen. De inrichting sluit aan bij HiBob’s merkidentiteit: modern, organisch en doelgericht. Het weerspiegelt ook de diversiteit van het team. Het ontspanningsprogramma start met wekelijkse sessies, met als doel deze uit te breiden naar drie keer per week.

HiBob’s aanpak past bij de bredere bedrijfsambitie: van HR-systeem naar ‘system of impact’, met recente innovaties zoals bijvoorbeeld Bob Skills. De uitbreiding in Amsterdam onderstreept dat groei en welzijn van medewerkers hand in hand gaan.

Nieuwe contactgegevens:
HiBob
Weesperstraat 107-121, 1018 VN Amsterdam