Highberg benoemt Bob Verstraten en Bart Giesbers tot partners

Highberg kondigt vandaag de benoeming aan van Bob Verstraten (32) en Bart Giesbers (56) als nieuwe partners. Met hun benoeming versterkt het adviesbureau twee expertisedomeinen die momenteel hoog op de agenda staan van bestuurders en directieteams: Organisatie & Strategie en Risk, Resilience & Compliance.

Ontwikkelingen zoals AI, strengere regelgeving, cyberdreigingen en de energietransitie dwingen organisaties tot fundamentele keuzes. Om klanten juist op deze terreinen te begeleiden, nemen Verstraten en Giesbers de leiding over de verdere uitbouw van hun business units en klantrelaties. Naast deze rol blijven zij ook inhoudelijk actief op klantopdrachten.

Highberg ondersteunt organisaties bij dergelijke complexe vraagstukken op het gebied van organisatietransformatie, prestatieverbetering en digitale transformatie. Vanuit gespecialiseerde business units helpt het bureau om veranderingen niet alleen te ontwerpen, maar ook daadwerkelijk te realiseren.

Van ambitie naar resultaat
Als partner en senior transformation consultant helpt Bob Verstraten organisaties om hun ambities om te zetten in concrete resultaten. Met zijn expertise in onder meer Target Operating Models en besturingsmodellen begeleidt hij complexe transformaties op het gebied van digitalisering, organisatieontwerp en organisatieontwikkeling.

Omdat veel organisaties wel over een visie beschikken maar uitdagingen ervaren bij de daadwerkelijke concretisering en uitvoering ervan, biedt Highberg hierin in de volle breedte ondersteuning bij. Bob richt zich binnen de business unit Organisatie & Strategie op de begeleiding van directies en managementteams bij vraagstukken rondom onder meer organisatieontwerp, governance-structuren, strategie-executie, AI-transformatie en grootschalige veranderprogramma’s.

Verstraten trad in 2022 in dienst bij Highberg en bouwde vanuit diverse advies- en accountrollen mee aan klantrelaties met onder meer UWV, Alliander, aaff en de Radboud Universiteit. Daarbij onderscheidt hij zich door inhoudelijke scherpte te combineren met een commerciële drive en een hands-on aanpak bij grootschalige organisatietransformaties.

Bob Verstraten, partner bij Highberg, zegt: “Ik ben ontzettend trots om toe te treden tot het partnerteam en kijk ernaar uit om verder te bouwen aan Highberg. Vanaf mijn eerste dag zie ik hoeveel impact we kunnen maken door niet alleen te adviseren, maar daadwerkelijk schouder aan schouder met de klant te staan. Dat doen we van de directiekamer tot de werkvloer. Grote maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie en de implementatie van AI, vragen om betrokkenheid en maatwerk. Vanuit het partnerteam wil ik bijdragen aan het verder uitbouwen van onze aanpak en samen met onze klanten werken aan langdurige strategische transformaties.”

Digitale weerbaarheid als vraagstuk
Als partner en Managing Consultant Risk, Resilience & Compliance ondersteunt Bart Giesbers organisaties bij vraagstukken rondom cybersecurity, digitale weerbaarheid, governance en compliance. Vanuit zijn positie versterkt hij de integrale dienstverlening op het snijvlak van technologie, organisatie en de menselijke factor, en richt hij zich op de verdere integratie van domeinen als security, ethiek en digitale soevereiniteit.

Cybersecurity, privacy, risicomanagement en compliance zijn voor bestuurders immers uitgegroeid tot strategische speerpunten. Organisaties moeten niet alleen voldoen aan strengere wet- en regelgeving, maar ook hun digitale continuïteit en autonomie waarborgen. Binnen de business unit Risk, Resilience & Compliance helpt Highberg organisaties daarom om risico’s beheersbaar te maken en tegelijkertijd wendbaar en innovatief te blijven.

Giesbers heeft meer dan dertig jaar ervaring in het consultancyvak. Hij begon zijn loopbaan bij het ministerie van Defensie en maakte in 2008 de overstap naar VKA (nu Highberg). Als strategisch adviseur begeleidt hij partijen als de Rijksoverheid, UWV en het RIVM. Naast zijn inhoudelijke werk zet hij zich als coach in voor leiderschaps- en talentontwikkeling, alsmede voor diversiteit en inclusie.

“Het is een prachtige mijlpaal om als partner bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Highberg,” aldus Bart Giesbers. “Of het nu gaat om complexe overheidstrajecten of grote digitale vraagstukken, voor mij staat het menselijke aspect altijd voorop. Mijn persoonlijke drijfveer ligt in coaching en het verder helpen van mensen in hun ontwikkeling, zowel voor collega’s als klanten. Daarnaast vind ik het belangrijk dat advies niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk in de praktijk wordt gebracht. In de markt zien we dat onderwerpen als cybersecurity, risk en regelgeving steeds meer samenkomen en grensoverschrijdend worden. In mijn rol als Managing Consultant en partner wil ik organisaties en hun directies blijven begeleiden bij die transformatie, zodat ze vanuit een sterke digitale basis de toekomst in gaan.”

“Het is fantastisch dat we Bob en Bart vanuit onze eigen gelederen mogen benoemen tot partner,” aldus Mark van Dijk, CEO van Highberg. “Zij combineren diepe inhoudelijke expertise met echt ondernemerschap en mensgericht leiderschap. Bob weet als geen ander beweging te krijgen in grote maatschappelijke veranderopgaven, terwijl Bart met zijn coachingsachtergrond mensen en organisaties daadwerkelijk verder helpt in hun digitale weerbaarheid. Met hun toetreding tot het partnerteam versterken we niet alleen onze strategische slagkracht, maar bouwen we ook verder aan de ontwikkeling van onze dienstverlening en de cultuur van Highberg.”