ItaQ winnaar in de ICT-branche

Detacheringbedrijf ItaQ is door de Nationale TV Succes Award verkozen tot het meest succesvolle bedrijf in de ICT-branche. ItaQ dingt als finalist mee naar de Succes Award 2014. Oprichter Hassan Tagi is opgetogen over de nominatie. “De waardering van de jury is natuurlijk iets om blij mee te zijn.”

ItaQ, de specialist in het detacheren van ICT-professionals en -managers, is door de nominatiecommissie van de Succes Award erkend als de grootste voorloper in de branche. Daarmee is ItaQ verzekerd van een plaats in de finale voor deze ondernemerschapsprijs. Het bedrijf heeft in de aanloop naar de Succes Award 2014 een paar gerenommeerde bedrijven achter zich gelaten: USG People, Atos, Capgemini en Accenture. Vanwege de nominatie werd ItaQ geportretteerd in het wekelijkse RTL7-programma De Succesfactor. In 2013 was ItaQ al een van de FD-Gazellen, de 100 snelst groeiende bedrijven van Nederland, die door het Financieele Dagblad zijn beoordeeld op financiële gezondheid en omzetgroei.

 

Eigen assessment

Met de overheid en grote corporates als klant is ItaQ een prominente speler in de markt. In 2001 startte Hassan Tagi het bedrijf. “Als ambtenaar zag ik bij een ministerie hoe er dure krachten werden ingehuurd voor ICT-projecten die er weinig van terecht brachten. Toen dacht ik: dit moet anders.”

Vanaf dag één is ItaQ blijven groeien. Zelfs in 2013, het jaar dat voor velen economisch zwaar was, breidde het bedrijf uit met vestigingen in New York en Miami.

Wat is het geheim achter het succes? Tagi: “Onze resultaten zijn te danken aan de assessment-methodiek die ik zelf heb ontwikkeld. Die gaat veel verder dan bij de meeste andere detacheringsbedrijven. We spreken kandidaten voor opdrachten verschillende keren. Het credo van ItaQ is: ken je klant en ken je kandidaat. Bij ons is een cv niet het eindpunt, maar het begin. En met onze opdrachtgevers hebben we een hechte relatie. Customer intimacy staat bij ons hoog in het vaandel. We willen exact weten wat er van een professional of een manager wordt verwacht. Daarom kunnen we een goede match maken en durven we ook te werken op no-cure-no-paybasis.”

Het bedrijf blijft zich ontwikkelen. Behalve IT-specialisten detacheert ItaQ ook senior managers die zware projecten en grote verandertrajecten aansturen. Daarvoor is begin 2014 een aparte afdeling gestart, ItaQ Interim Managers.