Leden BrightPensioen helpen elkaar met online workshops

Amsterdam, 2 april 2020 – BrightPensioen lanceert de Bright Academy, een programma waarbij Bright leden elkaar onderling kennis bijbrengen over diverse onderwerpen. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “We doen dit omdat de beste pensioenvoorziening – naast BrightPensioen natuurlijk – investeren in jezelf is. Want zo lang je leuk werk doet waar je energie van krijgt, wíl je helemaal niet met pensioen. Als je nieuwe dingen leert en jezelf blijft ontwikkelen, dan blijft werken ook leuk. Met de Bright Academy helpen we onze deelnemers met gratis webinars en trainingen.”

De eerste serie webinars zijn:

1. Sneller groeien met online marketing, door Daniel Markus, medeoprichter van de Levelupgroup en auteur van The Digital Marketing Pinball.
2. Belastingaangifte voor zzp’ers, door Oskar Barendse, manager financiële planning bij Knab.
3. Hoe krijg je aandacht van de pers, door Theo van der Meer van PR-bureau Pradd.
4. Aan het werk met je “digital customer journey”, door Jasper Verbunt, directeur / eigenaar van Redkiwi.

Het Bright Academy programma is normaal gesproken uitsluitend voor Bright leden, maar gedurende de corona crisis is het open voor alle zzp’ ers.

///

Over BrightPensioen

BrightPensioen biedt flexibele pensioenopbouw voor zzp’ers, DGA’s en iedereen die zelf pensioen wil opbouwen. BrightPensioen is de enige aanbieder die geen geld verdient aan het pensioenvermogen van de deelnemers, maar aan een jaarlijks lidmaatschap. Zo blijft er meer over voor de deelnemer. Deelnemers zijn mede-eigenaar via een deelnemerscoöperatie. Daardoor hebben ze zeggenschap en delen ze mee in de winst. Het vermogen wordt tegen kostprijs belegd in een 100% duurzaam lifecycle fonds. BrightPensioen is een social enterprise, in 2013 opgericht door Karin Jakobsen. BrightPensioen kreeg zowel in 2017, 2018 als 2019 de hoogste score van vijf sterren van MoneyView in de jaarlijkse vergelijking van lijfrenteproducten.