MobieTrain genomineerd in ‘Edtech 20:20 Vision’ lijst voor workforce development

Mobietrain is met trots opgenomen in de jaarlijkse ‘Edtech 20:20 Vision’ lijst voor workforce development. De lijst, die wordt samengesteld door de Amerikaanse durfkapitalist Emerge Education, omvat 40 start- en scale-ups van over de hele wereld die als veelbelovende en snelgroeiende bedrijven worden erkend.

MobieTrain is geselecteerd door de onafhankelijke adviesraad van Emerge Education, voorgezeten door de gerenommeerde Britse learningspecialist Donald H Taylor. De lijst bevestigt de positie van MobieTrain als één van de top 20 snelst opkomende ‘rising stars’ in de EduTech branche. De durfkapitalist benadrukt dat alle veertig scale-ups het potentieel hebben om even transformationeel te zijn als de gevestigde namen in de sector, die tot nu toe ruim 100 miljoen hebben opgehaald. MobieTrain is trots om onderdeel te zijn van deze veelbelovende groep en blijft zich inzetten voor baanbrekende vooruitgang in de branche.

Opvallend is dat bijna 75 procent van de ruim 100 personeelsmanagers die Emerge Education heeft bevraagd, voortdurend op zoek is naar technologieën die het werk van medewerkers kunnen vereenvoudigen. Dit benadrukt de groeiende behoefte aan efficiënte en effectieve leerhulpmiddelen, zoals het platform van MobieTrain, om medewerkers te ondersteunen bij hun ontwikkeling en groei.

Het geavanceerde platform voor mobiel leren van MobieTrain tilt opleidingen op de werkplek naar een hoger niveau dankzij mobile-first microlearning. Hiermee kunnen organisaties hun medewerkers de mogelijkheid bieden om zich te ontwikkelen en kennis te verwerven. De vraag naar dergelijke innovatieve oplossingen zorgt voor een sterke groei in de EduTech branche.

Guy Van Neck, CEO van Mobietrain is trots op de nominatie: “EE’s Workforce Development innovatielijst is een begrip in onze branche. Het is als scale-up opmerkelijk en een eer om tussen al die internationale sterren te staan. Tegelijk is het de bevestiging van onze nieuwe strategie gericht op performance enablement. We geven bedrijven een tool om hun medewerkers beter te laten presteren dankzij onze drie pijlers: Educate, Enable en Engage. Medewerkers verbeteren hun vaardigheden en zijn ook meer betrokken. Emerge Education zet het succes van ons recept nog eens in de verf: een bekroning voor het werk van al onze medewerkers.”