SAP versterkt HCM-portfolio met overname SmartRecruiters

SAP kondigt de voorgenomen overname aan van SmartRecruiters, leverancier van software voor talentacquisitie. Het bedrijf is gespecialiseerd in high-volume werving, recruitmentautomatisering en AI-gestuurde kandidaatervaringen. De technologie van SmartRecruiters sluit direct aan op SAP SuccessFactors en versterkt de positie van SAP als aanbieder van een geïntegreerde HCM-oplossing.

Met de overname breidt SAP zijn functionaliteit uit om organisaties beter te ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent in een krappe arbeidsmarkt. De intuïtieve interface en efficiënte workflows van SmartRecruiters versnellen het wervingsproces, verbeteren de kwaliteit van beslissingen en verkorten de ‘time-to-hire’. Kandidaten profiteren van een sterkere, gebruiksvriendelijkere ervaring.

Integratie van analytics en AI
Dankzij de integratie van analytics en AI van beide platforms krijgen organisaties meer grip op hun talentpools, knelpunten in het wervingsproces en strategische personeelsplanning. Klanten mogen rekenen op geavanceerdere, AI-gedreven functionaliteit binnen SAP’s HCM-omgeving. Data over sollicitatie- en aannameprocessen worden volledig geïntegreerd, wat leidt tot één centrale bron van waarheid en beter conforme HR-processen.

SmartRecruiters blijft voorlopig ook als los product beschikbaar. Wereldwijd maken meer dan 4.000 organisaties gebruik van het platform voor end-to-end wervingsbeheer. De transactie wordt naar verwachting in het vierde kwartaal van 2025 afgerond, onder voorbehoud van goedkeuring door toezichthouders. Financiële details zijn niet bekendgemaakt. J.P. Morgan adviseerde SmartRecruiters exclusief bij deze transactie.

Eenvoudigere werving, wereldwijd
“Onze missie is altijd geweest om werving eenvoudig te maken. Met SAP kunnen we onze aanpak wereldwijd opschalen. Deze stap biedt grote kansen voor onze klanten, partners en medewerkers”, zegt Rebecca Carr, CEO van SmartRecruiters.

“Dankzij deze overname beheren klanten straks het volledige recruitmentproces binnen één systeem, van sourcing tot onboarding. Tegelijk profiteren ze van lagere kosten en meer flexibiliteit”, aldus Muhammad Alam, lid van de Executive Board van SAP.