Emerce Rapport Salaris- en werktevredenheidsonderzoek Digital Agencies 2026

Hoe ontwikkelen salarissen bij digital agencies zich? En wat vinden zij eigenlijk belangrijk in hun werk?

Deze vragen en meer zijn reden voor Emerce en Berenschot om voor het derde jaar op rij een salaris- en werktevredenheidsonderzoek uit te voeren, waarbij is gekeken naar factoren die bijdragen aan werkplezier en -tevredenheid.

Het rapport geeft inzicht in salarisstructuren binnen een select aantal veelvoorkomende functies. Het onderzoekt vaste bruto jaarinkomens, inclusief bonussen en andere extra’s.

Er wordt inzicht gegeven in de tevredenheid over salarisontwikkeling, waarbij factoren als functiewijzigingen, prestatiebeoordelingen, opleiding en economische omstandigheden worden meegenomen.

Verder wordt de impact van deze factoren op loopbaankeuzes en werkgeversvoorkeuren onderzocht, met specifieke aandacht voor de zorgen en tevredenheid van professionals.

Inhoud:

• Salarisbereik
• Bonussen
• Pensioenvoorziening
• Extra vergoedingen
• Tevredenheid en salarisontwikkeling
• Loopbaan
• Zorgen
• Tevredenheid
• Werkdruk
• Verwachtingen versus realiteit
• Verbeterpunten organisaties
• Opleiding en ontwikkeling