Industry Wire

Geplaatst door Freelancers United

Freelancers United neemt HR-specialist Optimus Acorro over

Uitdagingen op het gebied van merk en mens vallen niet meer door een afdeling op te lossen. De grenzen tussen HR, marketing en communicatie-afdelingen zullen dus vervagen, verwacht Freelancers United. Om op deze verandering in te spelen, neemt het reclamebureau annex bemiddelaar nu HR-specialist Optimus Acorro over.

Nieuwe, flexibele manier van samenwerken
Met de overname van het HR-bedrijf uit Zoetermeer, zet Freelancers United het geloof in nieuwe, flexibele manieren van samenwerken kracht bij. Deze vorm van samenwerken plaatst de synergie binnen teams en tussen de vakgebieden marketing, communicatie en HR centraal.

Marije Koets, partner bij Freelancers United: “In de combinatie van de specialistische kennis en ervaring van Optimus Acorro en het netwerk van Freelancers United zien we synergie. Zo kunnen we niet alleen capaciteitsvraagstukken in HR oplossen. Het wordt ook mogelijk om, met flexibele en specialistische teams, opdrachtgevers te ontzorgen op complete projecten. Zo helpen we bedrijven de (HR-)uitdagingen van de 21e eeuw op te lossen.”

Opschudden van organisatievormen
Mijke Vossen, voorheen Optimus Acorro, nu partner bij Freelancers United HR “Omdat de wereld snel verandert, vervagen grenzen in een rap tempo en wordt een samenwerking tussen merk en mens steeds urgenter. Dit vraagt van traditionele marketing, communicatie en HR-afdelingen om in de nabije toekomst plaats te maken voor een gezamenlijke focus op belangrijke thema’s als branding, waarden en cultuur. Samen met Freelancers United kunnen we die uitdagingen aanpakken.”

Niet alleen de manier waarop deze afdelingen met elkaar samenwerken zal veranderen, verwacht Vossen. “Ook de vorm waarin organisaties, HR-specialisten en bureaus met elkaar samenwerken kan tegen het licht gehouden worden. Met Freelancers United gaan we deze organisatievormen opschudden. Door het aanbod op basis van vast, freelance of projectbasis, kunnen we samen voor ieder vraagstuk in HR, bij elke organisatie de beste oplossing bieden.”

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Deel dit bericht