LiveWall organiseert eerste editie employer branding inspiratie- en kennissessie
Creatief digitaal bureau LiveWall organiseerde op 26 januari de eerste editie van LiveWall Live: een interactief evenement met focus op de onderscheidende kracht van werkgeversmerken.
In een steeds veranderende arbeidsmarkt, is innovatie de sleutelfactor in het onderscheiden van je werkgeversmerk. Tijdens ‘LiveWall Live’; een exclusieve inspiratie- en kennissessie van creative tech-agency LiveWall, gingen co-founder Eelco van de Wiel, Content Lead Kyra Peerlings, Head of Talent acquisition expert Anouk Kon van Coolblue, en werkgeluk-deskundige Anke Reusken en employer branding-expert Gwendolyn Warrens van AS Watson het gesprek aan.
Innovatie in Employer Branding
Bij LiveWall Live gingen Nederlands grootste werkgevers met elkaar in gesprek over de meest belangrijkste aspecten van innovatie in Employer Branding, om interne processen te verbeteren, problemen te verhelpen en bedrijven helpen sneller te in te spelen op uitdagende veranderingen in de markt.
De rollen omgedraaid
“Tien jaar geleden bevonden we ons in een compleet andere markt”, vertellen Eelco en Kyra. “Waar je toen als sollicitant moest vechten om een positie, zijn de nu rollen omgedraaid. De werkgever moet overtuigen, enthousiasmeren en positioneren. Eigenlijk is je marketingteam nu ook je HR-team geworden, en andersom.”
De grootste HR-uitdagingen van 2023
Bezoekers van LiveWall Live kregen de kans om hun eigen HR-challenges te delen. De top 5 HR-challenges van 2023 zijn:
- Het creëren van authentieke en onderscheidende content
- De verhouding van het consumentenwerk tov het werkgeversmerk
- Hoe behoud je (de juiste) mensen
- Innoveren op het juiste moment in de funnel
- Aandacht voor branding én voor performance
Over LiveWall
LiveWall combineert tech en creativiteit, bijvoorbeeld met online ervaringen, creatieve concepten, innovatieve producten, spraakmakende campagnes en slimme apps voor internationale merken. LiveWall werkt o.a. voor McDonalds
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.