Industry Wire

Geplaatst door Schneider Electric

Schneider Electric scoort 8.48/10 punten op de Planet & Society barometer

Score op duurzaamheidsbarometer in één jaar tijd met meer dan 2 punten gestegen

Schneider Electric, wereldwijd specialist op het gebied van energiemanagement en procesautomatisering, heeft haar jaarlijkse cijfers op het gebied van duurzaamheidsdoelstellingen bekendgemaakt. Dit jaar heeft Schneider Electric een uitstekende score behaald: 8.48 van de 10 punten (eind 2016). Hiermee is de score van een jaar geleden (6.33) met meer dan 2 punten verbeterd.
Schneider Electric berekent door middel van 16 indicatoren in hoeverre de duurzaamheidsdoestellingen van het bedrijf zijn behaald. De indicatoren zijn verdeeld over drie niveaus: Planet, People en Profit. Deze drie niveaus hebben betrekking op de vijf trends die zijn vastgesteld in het Schneider is On programma van 2015 – 2017 namelijk: het klimaat, de circulaire economie, ethiek, ontwikkeling & armoedebestrijding en gezondheid & eigen vermogen.

Hoogtepunten van het afgelopen kwartaal

Afgelopen jaar is er een groei gerealiseerd op de Planet & Society barometer als nooit tevoren. De totaalscore is gestegen met maar liefst 2.15 punten. Op elk van de drie niveaus zijn de targets voor 2016 behaald. Een aantal hoogtepunten van afgelopen jaar worden hieronder uitgelicht.

Planet
Op het niveau van Planet toetst Schneider Electric doelstellingen rond de thema’s klimaat en circulaire economie. Dit kwartaal is met behulp van het Schneider Electric Energy Action-programma in 2016 maar liefst 7,1% energie bespaard. Dit programma zet zich in om de CO2-voetprint van het bedrijf te verlagen. Daarnaast is meer dan 80% van de R&D producten ontworpen volgens de ecoDesign WayTM. Deze aanpak is bedoeld om de verbeteringen van de ecologische voetafdruk van producten te meten over hun gehele levenscyclus.

Profit
Een nieuwe indicator die sinds dit jaar op de lijst staat, is het inzichtelijk maken van de impact van nieuwe grote klantprojecten op de CO2-uitstoot. Het uiteindelijke streven is dat we voor alle grote klantprojecten weten wat de impact is. Daarnaast staat ethiek hoog op de agenda van Schneider Electric. We hebben daarom een jaarlijkse Ethics & Responsibility assessment voor alle bedrijfsonderdelen. In 2016 heeft 93,4% het assessment succesvol afgerond.

People
Schneider Electric gelooft dat alle werknemers zich moeten kunnen ontwikkelen. Om dit waar te maken is het target gesteld dat minstens 85% van de werknemers op jaarbasis minimaal één dag een training volgt. Dit percentage ligt nu op 92%. Daarnaast is het belangrijk voor Schneider Electric dat de kloof tussen geslacht en salaris geïdentificeerd wordt en er maatregelen op lokaal niveau worden genomen om de kloof te verkleinen. Eén van de indicatoren bij People is dat 85% van de werknemers werkt in een land met een zogenaamd ‘gender pay equity plan’. In 2016 is dit percentage met 35 landen momenteel 75%.

De Planet & Society barometer bewijst dat Schneider Electric zeer betrokken is bij energie-uitdagingen waar we op dit moment mee te maken hebben. Het geeft aan waar het bedrijf staat op het gebied van duurzame ontwikkeling en informeert stakeholders hierover. Meer informatie over duurzaamheidsdoelstellingen, targets voor volgend jaar en het rapport vindt u op de website.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Deel dit bericht