Time to Hire snelstgroeiende RPO-specialist in recruitmentbranche

Den Haag, 1 september 2020 – Time to Hire, dat organisaties helpt hun recruitment succesvoller te maken, is de snelstgroeiende specialist op het gebied van Recruitment Process Outsourcing (RPO). Het bedrijf groeide in een jaar tijd al van vijf naar 32 recruitmentexperts. Toch is de vraag van opdrachtgevers naar de RPO-recruitmentmethode nóg groter gebleken, waardoor Time to Hire nu acht vacatures voor RPO-recruiters heeft. De nieuwe corporate identity van Time to Hire – die vandaag gelanceerd wordt – moet beter uitstralen waar het bedrijf twee jaar na oprichting voor staat.

In de recruitmentbranche staat de afkorting RPO voor Recruitment Process Outsourcing. Time to Hire vult de letters echter anders in: Recruitment Process Orchestrating. Het bedrijf gelooft namelijk in een nauwe samenwerking met opdrachtgevers in plaats van recruitment simpelweg buiten de deur plaatsen. Uitgangspunt hierbij is altijd een langetermijnrelatie, omdat de ervaring leerde dat het behalen van ambitieuze recruitment doelstellingen geen 100 meter sprint is maar een marathon. Wil men de beste mensen voor een bedrijf vinden, dan zal je continue in actief betrokken moeten zijn op de kandidatenmarkt. Met Recruitment Process Orchestrating doen we dat en zorgen we daarmee voor duurzame matches.

Onderdeel van de nieuwe corporate identity is een geheel nieuwe website. Daarnaast introduceert Time to Hire nu het Recruitment Success Framework, waaraan het de afgelopen twee jaar werkte. Daarin is alle kennis die het bedrijf opdeed om recruitment succesvol te maken gebundeld in negen concrete stappen. Geïnteresseerden kunnen deze whitepaper downloaden op de website.

Milad Zandi, co-founder van Time to Hire: “Het is op dit moment lastiger dan ooit, maar dit is hét moment om te werven. We merken dat opdrachtgevers behoefte hebben aan een partij die begrijpt wat er nodig is om nu en in de toekomst succesvol te zijn in recruitment. Zij merken ook dat potentiële medewerkers pas op de plaats maken, waardoor het extra lastig is om de mensen te vinden die je als bedrijf nodig hebt om je doelstellingen te halen. Die uitdaging lossen we op met onze RPO-aanpak. De sterk toenemende vraag van opdrachtgevers naar RPO bewijst het succes van onze methode in de huidige markt. Zo helpen we niet alleen onze opdrachtgevers groeien in deze uitdagende tijd, maar onszelf ook. Op naar ons volgende doel: de grootste RPO-specialist van Nederland worden.”

###

Over Time to Hire

Time to Hire werd opgericht in 2018 vanuit de gedachte dat recruitment anders moet en kán. Onder het motto The Recruitment Success Company richt het bedrijf zich op een transformatie van de recruitmentmarkt. Bij Time to Hire staat RPO niet voor Recruitment Process Outsourcing, maar voor Recruitment Process Orchestrating. In plaats van recruitment simpelweg buiten de deur te plaatsen, gaan de recruiters van Time to Hire nauwe samenwerkingen aan met opdrachtgevers, waardoor duurzame werving ontstaat. Het succes van deze aanpak maakt het bedrijf in 2020 de snelstgroeiende RPO-specialist in de recruitmentbranche. Meer informatie is te vinden op de nieuwe website www.timetohire.nl.