Waarom AI-geletterdheid niet alleen EU-wetgeving is, maar je nieuwe license to operate

Amsterdam, 13 mei 2025 – Sinds februari van dit jaar zijn organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, volgens de Europese AI Act verplicht om hun personeel te trainen op verantwoord AI-gebruik. Deze investering in Learning & Development is niet alleen noodzakelijk om aan de wet te voldoen – het levert je veel meer op.

Volgens Francesco Cilurzo, AI-Governance Expert bij ML6 is AI-geletterdheid namelijk een onmisbare vaardigheid binnen moderne organisaties. Bedrijven met AI-bekwame teams boeken aantoonbaar meer winst op het gebied van efficiëntie, innovatie en risicobeheersing. Francesco legt hieronder uit waarom.

Je klant vraagt erom
In veel sectoren zijn AI-gedreven werkwijzen bijna een basisvoorwaarde geworden. Je klanten en partners verwachten dat je begrijpt wat AI betekent en hoe je het inzet om efficiënter te werken. Wie daarin geen duidelijk antwoord heeft, staat al met 1-0 achter. Neem de publieke sector: nu al wordt in aanbestedingen steeds vaker gevraagd naar jouw AI-aanpak.

Kennis over technologie maakt van werknemers sterkere gesprekspartners voor klanten en leveranciers. Ze kunnen beter meedenken over uitdagingen en kansen, en geven blijk van begrip voor zaken als de AI Act en privacywetgeving (zoals de GDPR). Dat schept vertrouwen: partners weten dat jouw organisatie technologie niet alleen slim, maar ook zorgvuldig toepast.

Je teams zijn productiever
Teams die gebruikmaken van AI profiteren van een directe productiviteitsboost. AI stelt hen in staat repetitieve taken zoals het opstellen van rapportages te automatiseren. Dat kan tot wel vijf uur per weekbesparen. Wat eerst minuten kostte, is met AI in enkele seconden gedaan. Getrainde medewerkers die AI effectief inzetten, hebben daardoor simpelweg meer tijd over voor werk dat er écht toe doet – en zijn aantoonbaar productiever dan anderen.

Je bent sneller up-to-speed
AI-oplossingen falen vaak niet door de technologie zelf, maar door gebrek aan draagvlak. Als medewerkers de waarde van AI niet begrijpen, zullen ze de toepassingen ook minder snel of minder goed gebruiken. Kennis is daarom cruciaal: teams die snappen hoe AI werkt en wat het oplevert, staan veel meer open voor nieuwe innovaties.

Dat heeft ook invloed op de doorlooptijden van implementaties van AI-toepassingen. Deze kosten vaak maanden – met testfases, ontwerpen en trainingstrajecten. Als medewerkers aan de voorkant al vaardig zijn, kunnen ze nieuwe tools sneller begrijpen en omarmen. Goed getrainde teams kunnen tot acht maanden in doorlooptijd per project besparen. Kies bovendien voor een implementatiepartner die je team actief betrekt: dat vergroot de kans op succesvolle adoptie én maximaal rendement. Wie dat doet, is sneller up to speed.

AI wordt voor veel sectoren het nieuwe “Olympisch miminum”. Richting partners en klanten, maar ook intern. De nieuwe wetgeving omtrent AI-geletterdheid is een mooie kans om voor te sorteren op de maatstaven van een moderne en wendbare organisatie. Organisaties die nu investeren in AI-vaardigheden en actief hun mensen betrekken, zullen in de toekomst de vruchten plukken.

Over ML6
ML6 is een internationaal dienstenbedrijf, gespecialiseerd in Artificiële Intelligentie. ML6 helpt bedrijven AI technologie strategisch, efficiënt en snel in te zetten door het bouwen van op maat gemaakte oplossingen en het verlenen van advies. Het bedrijf maakt ook gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in AI om end-to-end machine learning oplossingen te ontwikkelen. ML6 heeft met succes een team opgebouwd van meer dan 100 senior AI-experts, gevestigd in Gent, Amsterdam en Berlijn.

Ga naar onze website voor meer informatie over ML6.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Industry Wire

Geplaatst door ML6

Waarom AI-geletterdheid niet alleen EU-wetgeving is, maar je nieuwe license to operate

Waarom AI-geletterdheid niet alleen EU-wetgeving is, maar je nieuwe license to operate

Deel dit bericht