UPDATE: Monsterboard: flinke shake-out carrièresites in 2001

Van de drie- tot vierhonderd vacature- en carrièresites in Nederland hebben er slechts tien bestaansrecht. Dat zegt managing director Suzanne Ekel, op de derde verjaardag van Monsterboard.nl . Gebruikers van dit soort sites kiezen 'by nature' vanzelf voor slechts enkele bezoekpunten. Uiteraard is Monsterboard hier één van, aldus Ekel. In Engeland kregen 40 medewerkers van Stepstone deze week ontslag.

Vacaturesites – of in het jargon van Monsterboard: carrièrsites – zullen aan een aantal voorwaarden moeten voldoen, willen ze overleven. Monsterboard zelf definieert zo'n voorwaarde onder het kopje 'I am in control'. Ekel: "Een bezoeker moet op een site iets te doen hebben. Een werknemer moet daar zelf z'n loopbaan vorm kunnen geven." Daarvoor is een carrièremanagement-systeem nodig; dynamische profielen van de gebruikers; het aloude cv is volgens de site 'een te statische benadering'. Ook moet een site in principe een 'levenslange' relatie met de gebruiker onderhouden.