
De impact van Covid-19 op organisaties
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk lichtpuntjes te ontdekken. Drie verhalen uit de praktijk.
Een interview met Gijs Vroom, Managing Director van Emerce, Onno Blom Head of Online Recruitment bij Picnic en Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment bij Rijkswaterstaat. Wat is de impact van Covid-19 op hun organisaties geweest? Van een totale turn around tot opschalen tot geen verandering. Wat zijn de lessons learned en wat is hun langetermijnvisie?
Sprekers
Onno Blom, Head of Online Recruitment Picnic
Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment Rijkswaterstaat
Gijs Vroom, Managing Director Emerce
Host
Nieuwe insights
De toekomst van betalen: uitdaging of kans?Recruitment update #3: arbeidsmarkttrends, AI-impact en campagnes vanuit de overheidDe toekomst van zakelijke betalingen: de factuur verdwijntDe sociale impact van een digitaal domeinSXSW met Nina Jankowicz: ‘The best antidote to hate is joy’Gerelateerde artikelen

Recruitment
31 mrt 2025
36,5K
Ons land telt 400.000 openstaande vacatures: in deze krappe arbeidsmarkt is simpelweg een vacature plaatsen allang niet meer genoeg.

B2B Digital
26 mrt 2025
3.0k
B2B digitalisering: stop met losse touchpoints, bouw een customer journey
Digitalisering in B2B is geen kwestie van technologie of strategie, maar van mensen meekrijgen. Peter (Aviko), Niels (Ayvens) en Nike

Start-ups
17 mrt 2025
56,7K
Als Nederland succesvolle AI-startups wil, dan is het hoog tijd voor betere wetgeving voor startups
Er is aandacht voor digitale soevereiniteit. Nederlandse en Europese politici willen meer succesvolle AI-bedrijven, maar doen weinig om dat te realiseren.

Research and development
14 mrt 2025
52,3K
[Podcast] Doorzetters met de metamorfose van Ellen Jansen
Ellen Jansen vertelt over het dieptepunt dat voorafging aan haar transformatie, niet alleen persoonlijk, maar ook als ondernemer.