
Mentaal welzijn op de werkvloer: vijf concrete tips van Indeed

Mensen voelen zich steeds vaker uitgeput, overbelast en gestrest. Het continu ‘aanstaan’ en bereikbaar moeten zijn, speelt een grote rol hierin. Zowel werknemers als werkzoekenden vinden mentaal welzijn op de werkvloer dan ook steeds belangrijker. Hoe houd je als organisatie je werknemers mentaal gezond? Alvera Lubbers, Talent Strategy Advisor bij Indeed, geeft concrete tips aan de hand van een onderzoek van Indeed naar mentaal welzijn op de werkvloer dat in april uitkwam.

Alvera Lubbers
Als Talent Strategy Advisor Benelux ondersteunt Alvera Lubbers werkgevers bij het optimaliseren van hun recruitmentproces door inzichten te bieden in online jobsearch en de recruitmentmarkt. Zij vertaalt de schat aan data uit de markt en op Indeed naar waardevolle inzichten die werkgevers kunnen toepassen in hun recruitmentstrategie.
Met haar ervaring als Client Success Specialist weet Alvera hoe werkgevers de producten van Indeed optimaal kunnen inzetten en optimaliseren. Hierdoor hebben nieuwe inzichten direct impact op de dagelijkse praktijk.
Alvera werkt al ruim 5 jaar bij Indeed. Voordat zij bij Indeed begon werkte ze bij een online marketingbureau en adviseerde zij klanten welke marketingmix zij het beste in kon zetten.

Bas Westland
Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.
Nieuwe insights
Loyalty in mobile commerce: kosten omlaag, klantwaarde omhoogB2B-personalisatie: 10-30% hogere orderwaarde met slimme aanbevelingenHoe je onafhankelijkheid waarborgt bij het kiezen van je techstack[DDMA over AI & Legal] AI en privacy: datagebruik volgens de AI Act en de AVGPIM en DAM als fundament voor schaalbare contentGerelateerde artikelen


Rethink the future? Zet je deuren letterlijk open voor talent

Future proof tracking voor recruitment websites
