Arbeidsbemiddelaar Olympia en Navitas Capital bereiken overeenstemming over voorgenomen samenwerking

Investeringsmaatschappij Navitas Capital verwerft een meerderheidsbelang in arbeidsbemiddelaar Olympia.* Navitas en Olympia hebben overeenstemming bereikt over deze voorgenomen samenwerking. Met deze stap zetten Navitas en Olympia in op verdere versterking van de positie van Olympia binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Huidige CEO en aandeelhouder Dimitri Yocarini zet met zijn managementteam de succesvolle strategie door die Olympia in de afgelopen jaren heeft gevoerd.

Olympia is een landelijke speler met jarenlange expertise in arbeidsbemiddeling die zich onderscheidt door impact en ondernemerschap. Het bedrijf heeft ruim 130 vestigingen – deels gerund door franchisenemers – verspreid over Nederland. Als HR-partner helpt Olympia kleine en grote organisaties bij het verbeteren van hun resultaten, onder meer door de inzet van personeel voor tijdelijke en vaste functies. Jaarlijks bemiddelt Olympia tienduizenden werkzoekenden, met een focus op logistiek, productie, overheid en zakelijke dienstverlening.

Verder groeien en investeren in duurzame ontwikkeling van mens, werk en samenleving
Het geloof dat werk waarde toevoegt – economisch én maatschappelijk – staat centraal bij Olympia. Werk biedt mensen structuur, voldoening, ontwikkeling en perspectief, en draagt bij aan een sterke en evenwichtige samenleving. Olympia richt zich nadrukkelijk op een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en is daarvoor erkend met een PSO trede 3 certificering.

De samenwerking met Navitas ondersteunt de ambitie van Olympia om verder te groeien en te investeren in duurzame ontwikkeling van mens, werk en samenleving. Navitas is een Nederlandse investeringsmaatschappij die zich richt op kansrijke, sterk geleide ondernemingen met aantoonbaar groeiperspectief.

Dimitri Yocarini (CEO Olympia): “Ik kijk ernaar uit om samen met Navitas te ondernemen. We vinden elkaar in ons ondernemerschap en in de cultuur van onze organisaties. We zijn daarbij beiden gericht op lange termijn samenwerkingen en het toevoegen van waarde. We hebben een gezamenlijke kijk op de arbeidsmarkt in Nederland en op hoe om te gaan met werk en mensen. Denk daarbij aan zaken als flexibiliteit, arbeidsproductiviteit, onbenut en onderbenut talent, de betekenis van werk, en de relatie tussen werk en welzijn van mensen. Stuk voor stuk thema’s die ons beiden raken.”

Rense Jonk (Navitas Capital): “Wij zijn onder de indruk van de sterke positie van Olympia. Het bedrijf onderscheidt zich met een duidelijke strategische en ondernemende visie die wordt gedragen door een complementair managementteam. Wat ons bovendien aanspreekt, is dat Olympia de diepere betekenis van werk benadrukt waarbij persoonlijke ontwikkeling van uitzendkrachten wordt gestimuleerd. Een goed functionerende arbeidsmarkt draagt bij aan een sterke, evenwichtige samenleving. Dat sluit naadloos aan bij onze overtuiging dat duurzame groei begint met mensgerichte waarden. Vanuit onze familiewaarden willen wij samen bouwen aan een organisatie waarin langdurige relaties, vertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Wij kijken ernaar uit om Olympia in deze volgende fase te ondersteunen en samen verder te groeien.”

*Voltooiing van de transactie is onder voorbehoud van de goedkeuringen van de relevante autoriteiten.