Groeiend verzet tegen afslankingsstrategie KPN

Uit een door vakbond Qlix gehouden enquête bij KPN blijkt dat medewerkers zich niet kunnen vinden in de strategie van het bedrijf. Dat meldt de vakbond vandaag.

Topman Eelco Blok vindt dat de uitvoering van de in 2011 aangekondigde strategie nog onvoldoende resultaten heeft opgeleverd, zo heeft hij begin mei in een toelichting aan het personeel toegelicht. Het bedrijf wil het ontslag van 5.000 medewerkers daarom versneld doorvoeren.

Slechts een minderheid van ongeveer veertig procent van de medewerkers ziet de noodzaak daarvan in. Nog kritischer zijn medewerkers ten aanzien van outsourcing en offshoring. Maar liefst 78 procent van de ondervraagde medewerkers gelooft niet dat KPN er goed aan doet om (een deel van) haar dienstverlening uit te besteden. Bestuurder Caspar Vlaar van Qlix: “Zo stelt een medewerker dat KPN eens moet gaan ‘organiseren’ in plaats van ‘reorganiseren’.”

Er zou juist meer focus moeten komen op nieuwe diensten om op deze manier klanten te winnen in plaats van te verliezen.

Volgens de Telegraaf bereidt KPN zich juist voor op de verkoop van meerdere bedrijfsonderdelen. Zakenbanken hebben namens kabelaar Telenet aankoopplannen van KPN’s mobiele dochter Base concreter gemaakt.

De huidige CAO onderhandelingen staan ook onder druk. Volgens de vakbond heeft Blok gevraagd om nog voor de start van de onderhandelingen de huidige CAO voorstellen naar de prullenbak te verwijzen.

Qlix – de tweede vakbond binnen KPN met 1.500 leden – zal de uitkomsten van de onder medewerkers gehouden enquête aan KPN toelichten tijdens het reguliere overleg met het bedrijf op 5 juni 2012. De onderhandelingen over een nieuwe cao en Sociaal Plan voor KPN worden voortgezet op 14 en 18 juni aanstaande.