De impact van Covid-19 op organisaties
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk lichtpuntjes te ontdekken. Drie verhalen uit de praktijk.
Een interview met Gijs Vroom, Managing Director van Emerce, Onno Blom Head of Online Recruitment bij Picnic en Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment bij Rijkswaterstaat. Wat is de impact van Covid-19 op hun organisaties geweest? Van een totale turn around tot opschalen tot geen verandering. Wat zijn de lessons learned en wat is hun langetermijnvisie?
Sprekers
Onno Blom, Head of Online Recruitment Picnic
Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment Rijkswaterstaat
Gijs Vroom, Managing Director Emerce
Host
Gerelateerde artikelen
Digital Agencies
1 mei 2024
13,5K
Inhousing is een trend, maar is makkelijker gezegd dan gedaan. Als je iets lange tijd hebt uitbesteed, hoe kun je het dan ineens weer zelf doen?
Sustainability
25 apr 2024
53,7K
Hoe krijg je concreet grip op je duurzaamheidsambities?
Duurzaam ondernemen, hoe doe je dat? Vaak moeten bijvoorbeeld grondstoffen en transport ook duurzaam zijn. In het kort: iedereen doet mee en meten is weten.
Recruitment
28 mrt 2024
67K
Vincent Aalbers (auticon Nederland): ‘Neurodiversiteit en IT gaan juist heel goed samen’
's Werelds grootste sociale dienstverlener in de IT creëert loopbanen voor neurodivergent talent. Deze doelgroep biedt interessante kansen voor werkgevers.
Cloud
27 mrt 2024
72,7K
SaaS-ontwikkelaars, let op: klanten willen dezelfde controle als ‘on-premises’
Na de trend om alles naar externe clouddiensten te verhuizen is nu de tegenbeweging gaande. Organisaties willen weer controle over waar applicaties draaien.