Ondanks miljardeninvesteringen blijkt uit onderzoek dat 90% van de bedrijven ontevreden is over hun innovatieprestaties. Waarom?
In deze video vertelt Anthony Scott van Innosight dat bedrijven er niet in geslaagd zijn om een groot onderliggend obstakel aan te pakken: de dagelijkse routines en rituelen die innovatie in de kiem smoren. Organisatorische inertie of “business as usual” is krachtig. Het goede nieuws: het is mogelijk om dit probleem te hacken. Op basis van inzichten uit zijn nieuwe boek ‘Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization’, introduceert hij een praktische manier om slechte gewoontes die innovatie de kop indrukken te doorbreken en nieuwe gewoontes te ontwikkelen die inspireren.
In deze interactieve discussie zal Scott verder praktische tools en benaderingen delen om nieuw gedrag aan te moedigen dat innovatie inspireert. Hij zal de vijf gedragingen beschrijven die innovatiesucces stimuleren en vertellen hoe bedrijven een toolkit van BEANs kunnen gebruiken om verandering te stimuleren. Daarnaast bespreekt hij case stories van bedrijven die met succes digitale transformaties e- en andere transformaties – hebben doorgevoerd.
Spreker: Scott Anthony (Managing director van Innosight)
Collectie: Emerce EDAY 2021
Host: Ronald ter Voert
