Dit zijn de 5 meest gegoogelde HR-termen van 2024

Breda, 20 februari 2025 – Het afgelopen jaar stond in het teken van de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, de verdere integratie van hybride werken in HR-beleid, en de regelgeving rondom ouderschapsverlof en pensioenen. Daarnaast zorgden nieuwe technologische ontwikkelingen op het gebied van AI en automatisering voor verschuivingen in werving en selectieprocessen. Maar, op welke HR-termen werd in 2024 het meest gegoogeld? Europese HR-dienstverlener SD Worx geeft het antwoord en onthult de top 5 HR-zoektrends:

1. Ouderschapsverlof
Net als vorig jaar blijft ouderschapsverlof een veelbesproken onderwerp. Werknemers zoeken naar informatie over hun rechten voor het opnemen van verlof, de gevolgen voor hun inkomen en pensioen, en de mogelijkheden binnen hun cao. Ook werkgevers en HR-professionals hebben veel op deze term gezocht, om uit te zoeken hoe ze het ouderschapsverlof van werknemers efficiënt kunnen regelen en administreren.

2. Cao kinderopvang
De cao kinderopvang was een hot topic in 2024 en blijft dat in 2025. Afgelopen jaar vonden er significante wijzigingen plaats, zoals salarisverhogingen en aangepaste reiskostenvergoedingen. De korte looptijd van de cao zorgt ervoor dat vakbonden en werkgevers opnieuw in onderhandeling moeten, wat heeft geleid tot een piek in het zoekverkeer over dit onderwerp.

3. Mijn pensioen
Veranderingen in de pensioenwetgeving en economische onzekerheid zorgen ervoor dat werknemers zich steeds meer bezighouden met hun financiële toekomst. Veel zoekopdrachten richten zich op inzicht in pensioenopbouw en de gevolgen van nieuwe wetgeving. HR-professionals spelen een belangrijke rol in het informeren en begeleiden van medewerkers bij hun pensioenkeuzes.

4. Sollicitatiegesprek
De arbeidsmarkt blijft in beweging en sollicitatiegesprekken blijven daarom een veel gezocht thema. De opkomst van AI en hybride sollicitatieprocedures roept nieuwe vragen op: hoe presenteer je jezelf goed in een digitale omgeving? En hoe wordt AI ingezet bij werving en selectie? Door zowel werknemers als HR-specialisten wordt onderzocht hoe je met nieuwe mogelijkheden en technologie een succesvol sollicitatiegesprek voert.

5. Declareren
Door inflatie en de opkomst van hybride werken, zoeken werknemers steeds vaker naar informatie over declaraties. Welke kosten kunnen worden teruggevorderd binnen bijvoorbeeld de thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding en hoe werkt dit binnen de organisatie? Een efficiënt declaratieproces is essentieel om werknemers goed te ondersteunen, fouten te voorkomen en tijd te besparen.

“De meest gezochte HR-thema’s van 2024 weerspiegelen de actuele vragen en uitdagingen waar werkgevers en werknemers in 2025 mee te maken krijgen”, zegt Mark Bloem, Algemeen Directeur bij SD Worx Nederland. “Of het nu gaat om verlofregelingen, pensioen of sollicitatieprocedures, het is cruciaal dat HR-professionals niet alleen de juiste informatie verstrekken, maar ook processen vereenvoudigen met slimme tools. Zo kunnen organisaties inspelen op de behoeften van hun werknemers en een werkomgeving creëren waarin zij zich ondersteund en gewaardeerd voelen.”

Klik hier om het volledige overzicht van de meest gegoogelde HR-thema’s te bekijken.

 
BERICHT VOOR DE REDACTIE

Over SD Worx
SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Een bloeiend personeelsbestand bouwt niet alleen aan een bloeiend bedrijf; het draagt ook bij aan de maatschappij. Samen met hun klanten stimuleert SD Worx succesvol HR dat ten goede komt aan werk, leven en maatschappij.

Als de vertrouwde toonaangevende Europese partner voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en werknemers, levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx heeft diepe wortels in heel Europa en neemt al 8 decennia het voortouw om samen met hun klanten – grote en kleine werkgevers – het engagement van werknemers aan te wakkeren, en zo het succes in het hart van hun onderneming te stimuleren.

Zo’n 95.000 kleine en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. De bijna 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen werknemers en behoort wereldwijd tot de top 5. In 2023 realiseerde het een omzet van 1,058 miljard euro. 

Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn en X