Virtuele Workfront Leap over Work Management trekt >10.000 deelnemers

Silicon Slopes, Utah (VS), 29 juni 2020—Workfront, het work management platform voor ondernemingen, heeft zijn jaarlijkse Leap-conferentie virtueel moeten organiseren wegens de corona-pandemie. Menselijk contact werd daardoor anders, maar er waren ook voordelen. Zo konden meer dan 10.000 zakelijke leidinggevenden deelnemen en ontstonden er onverwachte contacten doordat deelnemers en sprekers elkaar virtueel eenvoudig en gericht konden benaderen.

Veel is het allemaal digitaal vastgelegd en dat is nu vrijelijk beschikbaar:

• Toespraken en presentaties van Workfront-klanten en -partners, zoals Covance, John Paul Mitchell Systems, Prudential Financial, Penn State University, Stanley Black & Decker en Accenture Interactive, en van Workfront CEO Alex Shootman and VP en productverantwoordelijke Scott Lee.
• 120 parallelsessies over een veelheid aan onderwerpen, zoals bedrijfsstrategie, werkcontinuïteit en wendbaarheid, of agility, bijvoorbeeld met Adobe, Capgemini, Cisco, Google, Harvard University, Signant Health, Thermo Fisher Scientific, Under Armour, Walgreens en Workday.

Partner of the Year & Lion Awards
Workfront kondigde op Leap ook de winnaars aan van zijn jaarlijkse Partners of the Year Awards en Lion Awards, voor mensen en merken die door middel van work management hun onderneming daadwerkelijk hebben omgevormd tot een nieuw bedrijf. Winnaars waren BT, The Home Depot, PwC, Thermo Fisher Scientific, Sage, Sky Betting & Gaming, SSE, Synchrony en T-Mobile. Meer informatie biedt workfront.com/lion-awards.

X Workfront ð Ö work management

”We willen dat de Leap-conferentie geen Workfront-, maar een work management-evenement is. Dit jaar zijn we daar beter dan ooit in geslaagd. Dat we virtueel moesten gaan, heeft Leap toegankelijker gemaakt en maakte het eenvoudiger breder te gaan dan Workfront zelf en om work management daadwerkelijk centraal te plaatsen. Een geluk bij een ongeluk”, zegt Workfront CEO Alex Shootman. “Als disruptie een jaartal heeft, dan is dat 2020 en omgaan met ontwrichting is nu juist een van de sterke punten van work management. Het op de juiste manier verbinden van mensen, middelen, kennis en systemen zet een hefboom op het kenniswerk en geeft het de leidende rol. Precies wat nodig is in deze verstoorde marktomstandigheden.”

Leap 2020 werd mede mogelijk gemaakt door financiële en inhoudelijke bijdragen van de sponsors:

• Titanium – Accenture
• Platina – Rego Consulting en Hoodoo Digital
• Goud – Adobe, Allocadia, Capgemini en LeapPoint
• Zilver – Advellence, Cella en Stensul

Over Workfront
Workfront is de leverancier van het eerste work management-platform in het digitale tijdperk, dat medewerkers doet opbloeien en bedrijven laat floreren. Workfront is er voor de mensen in organisaties en verbindt medewerkersgroepen naadloos met elkaar, terwijl het eenvoudig integreert met bestaande toepassingen en systemen. De mogelijkheid om kritieke succesfactoren te volgen, meten en analyseren, zorgt ervoor dat iedereen dezelfde, heldere doelen dient. Workfront heeft al duizenden bedrijven helpen omvormen tot eigentijdse ondernemingen met verbeterde omzet en klantervaring tegen lagere kosten, zoals BT, Cisco Systems, Comcast, Fender Musical Instruments Corporation, Fossil Group, TSB en Trek.

Meer informatie:

• Workfront.com/nl
• https://www.workfront.com/nl/oplossingen
• https://www.workfront.com/leap/virtual-conference-2020
• https://www.workfront.com/blog/workfronts-2020-partners
• https://www.workfront.com/lion-awards