Nieuwe vorm flexibiliteit op de arbeidsmarkt !!

Veel werkgevers hebben er in deze huidige tijd mee te maken:

Een werkgever krijgt een nieuwe opdracht toegewezen, maar kan zo snel geen geschikte kandidaten vinden die direct inzetbaar zijn voor het te realiseren project.

of

Een opdracht loopt ten einde of wordt stopgezet en een werknemer komt daardoor zonder werk te zitten. De werkgever doet zijn uiterste best om ervoor te zorgen dat de werknemer snel weer aan de slag kan. Dit is van groot belang, niet alleen voor werknemer, maar zeker ook voor werkgever.

WerkDesk zorgt ervoor dat werkgevers inzicht krijgen welke type kandidaten er beschikbaar zijn bij hun collega organisaties. Het kan zo maar zijn dat juist die werknemer die geen werk meer heeft , al geruime tijd gezocht word door een werkgever die juist net die geweldige opdracht heeft binnen gekregen, maar hiervoor geen geschikte kandidaat kan vinden. WerkDesk zorgt ervoor dat men elkaar op eenvoudige wijze weet te vinden en er snel geschakeld kan worden met als resultaat dat de beide werkgevers succes boeken. De opdracht is vervuld en de kandidaat heeft een nieuwe uitdaging.

Op WerkDesk staan alleen beschikbare kandidaten die bij hun huidige werkgever (nog) geen vervolgproject hebben of uitkijken naar een nieuwe dienstbetrekking elders. Ze zijn dus bekend bij de desbetreffende werkgever. De werkgever kan veel meer vertellen over de persoon aangezien hij daar al werkzaam is en ervaring heeft opgebouwd. Men kan direct onderlinge afspraken maken omtrent de inzet van de kandidaat.