
De digitale transformatie van de HR-afdeling
Van spreadsheets naar een gestroomlijnd proces: de digitale transformatie van je HR-afdeling. Lepaya vertelt.
In deze video vertellen Julia Heck, People Manager bij Lepaya en Lars Boom, Country Manager bij Persiono, over de digitale transformatie van de HR-afdeling van Lepaya. Het opleidingsbedrijf is internationaal hard aan het groeien. Toch werkte de HR-afdeling nog steeds vanuit Google Drive, waarbij gegevens in spreadsheets werden gezet.
Heck en Boom vertellen wat de kansen en uitdagingen waren tijdens het proces? En wat de huidige focus van de people managers is, nu veel taken geautomatiseerd zijn en mensen weer op kantoor gaan werken.

Lars Boom
As a Country Manager, Lars is leading Personio’s expansion across the Benelux and further drives the company’s goal of becoming Europe’s leading HR software solution for SMB’s.
Lars has 15+ years of experience within software and digital transformation and was most recently a part of LinkedIn’s team focussed on enabling recruitment and employer branding on the platform.

Julia Heck
What Julia truly cares about is people, and their (professional) development and well-being. With a background in psychology, she started off as a People Manager to work with and for the core of a company, its people. At Lepaya, she is involved in many touch points of the employee journey, while working on innovating the way HR is incorporated in companies together with her team.

Bas Westland
Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.
Gerelateerde artikelen


B2B digitalisering: stop met losse touchpoints, bouw een customer journey

Als Nederland succesvolle AI-startups wil, dan is het hoog tijd voor betere wetgeving voor startups
