Nieuwe wervingssite LeasePlan: meteen 30 kandidaten

Minescape, specialist in online recruitment, heeft recentelijk het nieuwe www.werkenbijleaseplan.nl gelanceerd. Amper live leverde de nieuwe wervingssite van LeasePlan meteen al 30 kandidaten op. De recruiters van LeasePlan hebben dankzij de nieuwe website meer tijd om de relatie met hun doelgroepen verder uit te bouwen met nieuwe recruitmentactiviteiten.

Leasemaatschappij LeasePlan, marktleider in Nederland, wilde haar recruiters meer tijd geven om recruitmentactiviteiten te ontplooien gericht op het bereiken, benaderen en binden van haar doelgroepen. Verder wilde ze de inzet van werving- & selectiebureaus verminderen en daarmee de wervingskosten drastisch omlaag brengen. Vanwege haar expertise en bewezen ervaring kreeg online recruitment specialist Minescape de opdracht een nieuwe, resultaatgerichte werken-bij website op te zetten: een website waarmee LeasePlan beter onder de aandacht kan komen bij de juiste doelgroepen en meer goed gekwalificeerd personeel kan aantrekken.

Focus op HBO-starters

Met name stagiairs en starters op HBO-niveau zijn van groot belang voor LeasePlan, want LeasePlan wil jonge werknemers werven die kunnen meegroeien met en doorgroeien binnen de organisatie. De nieuwe werken-bij site is daarom vooral gericht op deze doelgroepen. Daarbij ligt de focus op de vakgebieden waarin de meeste vacatures voorkomen: Financieel, commercieel en ICT.

Vindbaar, effectief en tijdbesparend

De nieuwe werken-bij website van LeasePlan is optimaal vindbaar in de zoekresultaten van Google, in het bijzonder op veel voorkomende vakgebieden en functieprofielen. Daarnaast zijn de vacatures nu meer aansprekend en effectiever. Doordat de sollicitatieflow is geautomatiseerd en vacatures en sollicitaties direct worden uitgewisseld met het back-office systeem Carerix zijn de recruiters minder tijd kwijt aan administratieve handelingen.

Direct 30 kandidaten voor één functie

Monica van Veen, HRM Adviseur II/Teamleider HRM: “Wij zijn tevreden met onze nieuwe werken-bij site! Hij is professioneel opgezet, maar door de focus op onze medewerkers toch heel persoonlijk en toegankelijk. De nieuwe opbouw van onze vacatureteksten is echt een verbetering. Tot onze verbazing solliciteerden er, toen de website amper live was, direct meer dan 30 kandidaten op één specifieke vacature.
Door de koppeling met ons back-office systeem en de automatisering van veelvoorkomende handelingen hebben onze recruiters nu meer tijd om hun rol als recruitmentspecialist op een andere, meer persoonlijke manier in te vullen.”

Over Minescape, www.minescape.nl

Minescape helpt organisaties gericht online te werven, en met minder kosten meer en betere cv’s en sollicitanten binnen te halen. Op basis van een toegespitste recruitmentstrategie worden werken-bij websites zodanig ingericht dat de juiste sollicitanten de organisatie weten te vinden. Verder helpt Minescape bepalen welke online kanalen resultaat opleveren en maakt inzichtelijk wat de opbrengst is van online recruitment in relatie tot de kosten.
Minescape werkt voor arbeidsbemiddelaars, recruitmentbureaus en HR-afdelingen van grote organisaties, waaronder Manpower, Heerema Marine Contractors, APM Terminals, Bayer, VGZ en BinckBank.

Over LeasePlan, www.werkenbijleaseplan.nl

LeasePlan Nederland, biedt alle vormen van professioneel wagenparkbeheer. LeasePlan pleit voor slimmer, schoner en efficiënter autorijden. In Almere, Gouda, Breukelen en Veghel beheren 700 medewerkers 120.000 auto’s. Daarbij staat gemak voor de klant voorop. LeasePlan Corporation is actief in 31 landen en wereldmarktleider in autoleasing.