Startup Quan lanceert nieuwe methode om mentale gezondheidsklachten onder personeel aan te pakken

Den Haag, 15 maart 2021 – Vandaag markeert de officiële lancering van het nieuwe digitale well-being platform van Quan, een startup die zich bezighoudt met mentale gezondheid onder personeel van grote bedrijven. Het platform is bij uitstek geschikt voor bedrijven die in deze moeilijke tijden de mentale zorg en begeleiding van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan, maar daar nog wat hulp bij kunnen gebruiken. Steeds meer bedrijven krijgen te maken met de effecten van hoge werkdruk, burn-outs en andere klachten onder personeel die te linken zijn aan de huidige coronacrisis. Mentale gezondheid is een belangrijke factor van modern en succesvol personeelsbeleid en een fundamentele bouwsteen van zakelijk succes. Via de website www.quanwellbeing.com kunnen werkgevers vanaf vandaag dit aspect op een wetenschappelijk onderbouwde en praktische manier aanpakken.

Arosha Brouwer en Lucy Howie, oprichters van Quan, ontwikkelden met behulp van tientallen psychologen en andere experts op het gebied van mentale gezondheid een wetenschappelijk onderbouwd well-being assessment. Dit assessment helpt mensen specifieke aandachtsgebieden in hun zowel werk- als privéleven te herkennen en reikt vervolgens de tools aan om daadwerkelijk positieve veranderingen door te voeren. De Quan-methode stimuleert gedragsverandering op een stapsgewijze, holistische manier.

De Quan-methode op een rijtje:

• Holistisch assessment die verder gaat dan alleen fysiek en mentaal welzijn. Het zogenaamde welzijnskader wordt uitgebreid met vijf dimensies: mind, body, meaning, social connectedness en self-fulfilment.
• Gepersonaliseerde inzichten om mensen te helpen begrijpen welke gebieden het meeste aandacht nodig hebben
• Het veranderen van gewoontes en het verbeteren van mentale veerkracht, gezondheid en productiviteit onder werknemers op wetenschappelijke basis.

Uit onderzoek van Mind Share Partners in samenwerking met Qualtrics en SAP blijkt dat bij meer dan veertig procent van de respondenten de mentale gezondheid achteruit is gegaan sinds het begin van de coronapandemie. Uit een studie van het NCPSB kwam naar voren dat meer dan de helft van de Nederlandse werknemers vreesden op korte termijn tegen een burn-out aan te lopen.

CEO Arosha Brouwer: “De meeste bedrijven en organisaties zijn niet in staat hun personeel goede mentale zorg aan te bieden. Hoewel ze het belang van een goede mentale gezondheid onder hun personeel erkennen, staat het toch vaak ergens onderaan de lijst met prioriteiten en wordt mentale gezondheid gezien als iets waar werknemers alleen maar zelf verantwoordelijk voor zijn. Daarom wil Quan met zowel werkgever als werknemer aan de slag om te bekijken op welke manieren deze onderwerpen wel de aandacht kunnen krijgen die ze verdienen.”

Met de steun van Label A – een digitaal bureau gevestigd in Amsterdam en Rotterdam – was Quan in staat om hun concept binnen vier maanden uit te bouwen tot een echt digitaal product. Tim Lorijn, CFO bij Label A: “Bij Label A nemen we ons eigen welzijn serieus. Zo doen we er tijdens deze lockdown alles aan om goed contact met elkaar te houden. Toen Quan bij ons kwam wilden we ze echt helpen de best mogelijke start te maken.”

Het digitale well-being platform van Quan is nu beschikbaar. Quan bevindt zich momenteel in een financieringsronde en is op zoek naar investeerders. Kijk op www.quanwellbeing.com voor meer informatie.