Millennial zoekt vooral online naar baan

Millennials (18 – 35 jarigen) zoeken vooral online naar een baan. Dat doen ze via vacaturesites, bedrijfswebsites of zakelijke sociale media als LinkedIn, Xing en Glassdoor. Dat blijkt uit het World of Work onderzoek van Monsterboard onder 4114 werknemers in Europa.

Daarnaast worden werkgevers ook rechtstreeks benaderd en worden online zoekmachines en print media gebruikt.

Bij de helft van de Nederlandse millennials uit het onderzoek wordt een tot vijf keer per jaar benaderd door een headhunter of recruiter van een bedrijf. Headhunters benaderen millennials meestal voor een baan in de branche waarin ze al werkzaam zijn.