Spotlight
-
Onmisbare update voor professionals in HR en recruitment
De tweede van Emerce eHRM, het congres over innovatie in HR, online recruitment en effectieve inzet van nieuwe digitale tools.
-
Innovatie in HR
Over implementatie van eHRM systemen, employer branding, juridische issues met betrekking tot social media gedrag, loopbaanbegeleiding, eLearning en social media en outplacement.
-
Online recruitment
Wat is de meest effectieve manier om de juiste kandidaten te bereiken en interesseren via digitale kanalen: corporate websites, jobboards, inzet sociale netwerken. Over strategieën, resultaten en succesvolle praktijkcases.
-
Het nieuwe werken
Digitale ontwikkelingen veranderen het HR beleid: werken op afstand, flexibel werken, virtueel vergaderen, werken in de cloud, zelfroostering en meer.
-
Kennis en eyeopeners
Feiten, cijfers en strategieën, afgewisseld met praktijkcases. Een dag vol kennis, eyeopeners en direct toepasbare tips en take aways. Ruim 30 sessies en netwerkmogelijkheden op de infolounge met specialisten.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Sprekers
-
Kevin will talk about the research he has been conducting at the Future of Talent Institute and he will focus on what trends are emerging in how HR is delivered, …
Bekijk het hele profiel -
Paul Iske
Universiteit MaastrichtIn zijn presentatie bespreekt Paul Iske kenmerken van organisaties die klaar zijn voor de toekomst. Sleutelwoorden hierbij zijn creativiteit, innovatie …
Bekijk het hele profiel -
Bas Westland
e-peopleBas Westland heeft een “dubbele loopbaan” achter de rug. Na eerst 10 jaar bij diverse internationale bedrijven in HR managementfuncties te hebben gewerkt, …
Bekijk het hele profiel -
Het sollicitatiegesprek vormt het belangrijkste moment in de sollicitatieprocedure waar een match wordt gemaakt tussen kandidaat en werkgever…
Bekijk het hele profiel -
Walter Hueber
CammioHet sollicitatiegesprek vormt het belangrijkste moment in de sollicitatieprocedure waar een match wordt gemaakt tussen kandidaat en werkgever…
Bekijk het hele profiel -
Gordon Lokenberg
EMEA Recruitment Manager SonosIn deze presentatie komen de 5 take aways voorbij voor een mobile recruitment strategy, worden er voorbeelden gegeven van succesvolle acties …
Bekijk het hele profiel -
Yvonne Sørensen
SørensenWeijers&KoGeschreven en ongeschreven regels inzake e-mail/internet en social media vanuit de arbeidsrechtpraktijk. Wat kan en wat kan niet? …
Bekijk het hele profiel -
Christel Logemann
Focus NederlandBernadette Meertens en Christel Logemann geven inzicht in de ontwikkeling, inhoud en het gebruik van het Loopbaanportaal …
Bekijk het hele profiel -
Bernadette Meertens
Rabobank NederlandBernadette Meertens en Christel Logemann geven inzicht in de ontwikkeling, inhoud en het gebruik van het Loopbaanportaal …
Bekijk het hele profiel -
Erik Brakké
Human Resources ManagementE-hrm is een feit! De meeste nieuwe medewerkers in uw bedrijf verwachten niet anders dan dat uw organisatie volledig met de digitale tijd is meegegaan….
Bekijk het hele profiel -
Quintin Schevernels
VNU Media (Paneldiscussie Recruitment)De snel groeiende populariteit van social media brengt nieuwe trends met zich mee op het gebied van recruitment en solliciteren. Wat zijn de verwachtingen …
Bekijk het hele profiel -
David Nieborg
Flight 1337Het vasthouden van personeel en het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers staat hoog op de HR agenda. Engagement en retentie …
Bekijk het hele profiel -
Pieter Tjebbes
Holland CasinoPieter Tjebbes deelt zijn ervaringen met de implementatie van meer zeggenschap over de werktijden bij Holland Casino. Wat is het belang van de werkvloer en de …
Bekijk het hele profiel -
Marc Drees
Recruitment Lab (Paneldiscussie Recruitment)De snel groeiende populariteit van social media brengt nieuwe trends met zich mee op het gebied van recruitment en solliciteren. Wat zijn de verwachtingen …
Bekijk het hele profiel -
Lena Olivier
LinkedIn (Paneldiscussie Recruitment)De snel groeiende populariteit van social media brengt nieuwe trends met zich mee op het gebied van recruitment en solliciteren. Wat zijn de verwachtingen …
Bekijk het hele profiel -
Ineke Bouma
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Paneldiscussie Outplacement)In de huidige economische tijden krijgen veel organisaties te maken met boventallige medewerkers. Organisaties begeleiden deze medewerkers steeds meer zelf om …
Bekijk het hele profiel -
Tessa van Berckelaer
ABN AMRO (Paneldiscussie Outplacement)In de huidige economische tijden krijgen veel organisaties te maken met boventallige medewerkers. Organisaties begeleiden deze medewerkers …
Bekijk het hele profiel -
Jacoline Boonman
EssentVanaf 2008 is Jacoline Boonman binnen Essent bezig met de ontwikkeling en invoering van Het nieuwe Werken. Het inrichten van de werkomgeving …
Bekijk het hele profiel -
Gilbert van Straalen
Banenmatch (Paneldiscussie Recruitment)De snel groeiende populariteit van social media brengt nieuwe trends met zich mee op het gebied van recruitment en solliciteren…
Bekijk het hele profiel -
Thijs Sizoo
Regio West BrabantVoor de toehoorders worden het doorlopen traject en de resultaten geschetst van het project Flexibele arbeid van Regio West-Brabant. Wat gebeurt er …
Bekijk het hele profiel -
Senad Music
VodafoneDoor het mobiele werken vervagen de grenzen tussen prive en zakelijk en dat geldt ook voor de bedrijfs(communicatie)middelen. Zelfstandige professionals …
Bekijk het hele profiel -
Fiona Stoop
PintaPeople (Paneldiscussie Outplacement)In de huidige economische tijden krijgen veel organisaties te maken met boventallige medewerkers. Organisaties begeleiden deze medewerkers …
Bekijk het hele profiel -
Nathalie Goldie
Achmea (Paneldiscussie Outplacement)In de huidige economische tijden krijgen veel organisaties te maken met boventallige medewerkers. Organisaties begeleiden deze medewerkers …
Bekijk het hele profiel -
Marcel van der Quast
De PersoneelZaakIn het communicatielandschap gaan de ontwikkelingen snel. Alles verandert. Vooral social media hebben gezorgd voor een revolutie. Ook binnen employer …
Bekijk het hele profiel -
Anne Britt Petri
Campaign GroupIn deze sessie krijgt u op een energieke manier inzicht in hoe een goede recruitmentsite (werkenbij-website) maakt voor uw organisatie. We laten …
Bekijk het hele profiel -
Han Mesters
ABN AMROOrganisaties zijn steeds meer op zoek naar nieuwe manieren van communicatie, kennisdeling en het verbinden van medewerkers aan de organisatie en aan elkaar…
Bekijk het hele profiel -
Michel Groenewegen
Oprichter OCG - ICTHoe werk je aan een succesvolle wervingsstrategie? Vacatures publiceren, netwerken of toch maar een twitter account? Het een kan niet zonder …
Bekijk het hele profiel -
Guido Nieuwkamp
SocialReferralVia via aan een nieuwe baan komen is zo oud als de weg naar Rome. Iedereen deed en doet het en is er goed in: nieuwe medewerkers geworven door collega’s …
Bekijk het hele profiel -
Jacques Hylkema
UWVHet is maar de vraag of de benaming “Invoering van een e-HRM project” juist is. Het veronderstelt een project dat zich alleen afspeelt binnen HRM. Onze ervaring …
Bekijk het hele profiel -
Arnout Esser
EsserHet is maar de vraag of de benaming “Invoering van een e-HRM project” juist is. Het veronderstelt een project dat zich alleen afspeelt binnen HRM. Onze ervaring …
Bekijk het hele profiel -
Aadje van ‘t Riet-Mein
Grid InternationalAadje heeft ongeveer 30 jaar ervaring bij organisaties in verandering bij werkgevers zoals Adecco, Akzo Nobel, Kluwer, Thales en ING. Ook bij opdrachtgevers …
Bekijk het hele profiel -
Ruurd Priester
LBi Lost BoysPwC wilde nummer 1 werkgever in de accountancy-wereld worden en ging daarom indialoog met studenten en high-professionals. Bij …
Bekijk het hele profiel -
Ward Wijndelts
NRC MediaDe directie van NRC Media hecht de komende jaren groot belang aan de digitale activiteiten van het bedrijf. Daarbij gaat het om het koppelen en uitbouwen van bestaande projecten …
Bekijk het hele profiel -
Fons Ariëns
RaetFons zal zijn visie en kijk op modern werkgeverschap presenteren. “Modern werkgeverschap is één van de ‘groeihormonen’ voor e-HRM, …
Bekijk het hele profiel -
Hoe kan het inzetten van de videorecruitment tool helpen in het gebruik van psychologie in recruitment? RIchardt. O. Christenson duikt dieper in de psychologie achter …
Bekijk het hele profiel -
Warren Hammond
MonsterboardDe werkeloosheid neemt toe maar dat geldt tegelijkertijd ook voor de schaarste van talent – omdat de markt niet reageert. Wat kunnen we hieraan doen? …
Bekijk het hele profiel -
Ronald Egas
VNU MediaWaarom ging de ‘Werken bij KLPD site’ plat in januari, terwijl andere bedrijven nauwelijks IT’ers kunnen vinden? Het KLPD heeft met Tweakers de ‘Cybercrime Challenge’ …
Bekijk het hele profiel -
Hans van Rijnswoud
Adver-OnlineCrossselling/Combinatie van online recruitment met ATS recruitmentsystemen/one-stop shoppingmodel voor Arbeidsmarktcommunicatie…
Bekijk het hele profiel
Highlights
-
Bekijk de presentaties van Emerce eHRM
March 15, 2012Heeft u het congres Emerce eHRM op 15 maart 2012 gemist, of kijkt u graag nog even terug, bekijk en download dan hier de vrijgegeven presentaties van deze dag.
Lees meer... -
Nog 3 maanden tot eHRM 2012
December 17, 2011Het programmateam van Emerce is in volle voorbereiding voor de tweede editie van Emerce eHRM. De eerste sprekers worden hier binnenkort bekendgemaakt.…
Lees meer... -
Sfeerimpressie 2011
May 16, 2011De eerste editie van Emerce eHRM is bezocht door ca. 300 vakgenoten in HR en Recruitment. Van 9.00 tot 18.00 u stond Pakhuis de Zwijger geheel in het teken van alles rondom e-recruitment en innovatief HR-beleid. Bekijk hier een sfeerimpressie van deze dag.
Lees meer... -
Bekijk de presentaties van eHRM 2011
March 19, 2011Lees meer...Heeft u het congres Emerce eHRM op 17 maart gemist, of kijkt u graag nog even terug, bekijk en download dan hier de vrijgegeven presentaties van Emerce eHRM 2011.
