Eva van Leeuwen (Young Heroes): ‘Gen-Z heeft op werk behoefte aan structuur en authenticiteit, niet aan AI-coaching’’
Veel young professionals voelen de druk om te presteren, worstelen met tegenslag en hebben veel aandacht nodig in het begin van hun carrière. Tegelijkertijd zijn hun managers druk en snappen ze die nieuwe generatie ook niet zo goed. Dus hoe zorgen zij ervoor dat ze voldoende tijd en aandacht aan hun medewerkers besteden? Met haar startup Young Heroes biedt founder Eva van Leeuwen organisaties een platform om de generatiekloof tussen young professionals en management te dichten.