‘Organisaties moeten anders ingericht worden’

“We zullen organisaties echt op een andere manier moeten gaan inrichten”, zegt Diana Russo, schrijfster van het boek HR en social media. “Mijn boek gaat niet alleen over hoe je social media kan gebruiken om je HR-vraagstukken te ondersteunen, maar ook over de impact van social media.”

“We zien dat de veranderingen in de markt en de omgeving elkaar zo snel opvolgen dat we daar niet snel genoeg op kunnen reageren”,, schetst Russo. “De organisatie moet platter worden, wendbaarder. Daar zijn allerlei digitale platformen en tools voor die we kunnen gebruiken om dit te kunnen faciliteren, maar uiteindelijk gaat het erom hoe wij daar als mens en medewerker mee omgaan.” Russo waagt zich ook aan een voorspelling: “Organisaties bestaan straks niet meer, organiseren wordt echt een werkwoord en we zullen iedere keer in andere samenstellingen gaan werken.”