FNV leden wijzen cao-bod PostNL af

De FNV blijft zich als enige vakbond verzetten tegen het cao-bod van PostNL. 95 procent van de leden hebben het voorstel afgewezen. De leden van de andere vakbonden (CNV, BVPP en VHP2) stemden wel voor.

De leden eisen betere afspraken over het terugdringen van de werkdruk. Zij willen dat hun collega’s met flexibele contracten een vaste aanstelling krijgen. Er is immers structureel werk genoeg.

Ook de voorgestelde gemiddelde loonstijging van 1,75 procent over 2019 vinden de leden te weinig.

Verder eisen de FNV- leden voor 2019 een structurele loonstijging van 5 procent met een minimum van 100 euro bruto per maand en gelijke beloning voor gelijk werk voor alle werkers bij PostNL, dus ook voor uitzendkrachten en contracting-medewerkers.

FNV wil concrete afspraken maken over het terugdringen van de flexibilisering bij PostNL en de verhouding tussen vaste en flexkrachten. Uitzendkrachten en contracting-medewerkers die langer dan 52 weken voor PostNL werken, moeten in vaste dienst worden genomen.