BIM-student Inholland wint beurs bij Jaarconferentie Techniekpact
Sefa Küçükdemirci, student Business IT & Management (BIM) aan Hogeschool Inholland Diemen, ontving vorige week van detacheringsbedrijf IT-Staffing de eerste beurs van het nieuwe beurzenprogramma dutch digital delta Talent Grants. De beurs van 2.500 euro werd uitgereikt tijdens de Jaarconferentie Techniekpact in het bijzijn van onder meer André Kuipers, Doekle Terpstra en Jet Bussemaker.
De motivatie van Wessel van Alphen van detacheringsbedrijf IT-Staffing om de beurs beschikbaar te stellen is “dat deze beurs een signaal en een stimulans moet zijn om meer jonge mensen te enthousiasmeren en richting ict te krijgen. Het mooie aan Sefa – de eerste student die deze beurs krijgt – is dat hij een goed voorbeeld is hoe je met doorzetten en met het nodige verantwoordelijkheidsgevoel ver kunt komen. Misschien wordt Sefa wel de nieuwe Steve Jobs!” aldus Van Alphen. De beurs kan Sefa bijvoorbeeld gebruiken om een vervolgopleiding te gaan doen, een congres te bezoeken, of een afstudeeronderzoek te doen.
“Wij hebben Sefa genomineerd omdat hij een enorme ontwikkeling heeft doorgemaakt”, zegt Jacqueline Meijer van de opleiding BIM. “Ik vind het bijzonder dat hij vanuit het speciaal onderwijs via het mbo op het hbo terecht is gekomen. Sefa werd tijdens zijn studie bij ons steeds meer een rolmodel. Niet alleen voor zijn klasgenoten maar ook voor toekomstige studenten, doordat hij serieus, enthousiast en betrokken een rol ging spelen bij allerlei voorlichtingsactiviteiten. Tijdens de derdejaarsstage heeft Sefa tegenslag ondervonden, maar na een moeilijke periode is hij er weer vol voor gegaan. Behalve dat zijn studieresultaten goed zijn, heeft hij zich ook ontwikkeld tot een persoon die prettig is in de omgang, die zich makkelijk tussen zowel docenten als studenten beweegt en die zelf controle neemt over zijn studie en leven. Ik heb daar, gezien zijn geschiedenis, veel bewondering voor!”
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verouderen kennis en vaardigheden van ict’ers steeds sneller, waardoor de vraag naar up-to-date gekwalificeerde ict’ers toeneemt en het tekort verder oploopt. Daarnaast laten cijfers van het CBS zien dat nu al 25 procent van de ict-vacatures in de financiële sector moeilijk vervulbaar is. In de ICT-sector is dat zelfs 50 procent.
De Human Capital Agenda ICT (HCA ICT) wil hier verandering in brengen. Dat doet zij door de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren en hiermee een bijdrage te leveren aan het verminderen van het tekort aan IT-professionals. Instrumenten zijn gastlessen door IT-professionals (Geef IT Door!), uitbreiding van centra voor innovatief vakmanschap (mbo), centres of expertise (hbo) die zich richten op ict en nu dus ook het beurzenprogramma dutch digital delta Talent Grants.
Werkgevers en onderwijsinstellingen kunnen zich vanaf vandaag inschrijven voor de dutch digital delta Talent Grants. Bedrijven krijgen de unieke kans om zich via het beurzenprogramma als sponsor te verbinden aan de IT-professionals van de toekomst. In samenspraak met het onderwijs leveren zij een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van excellente studenten. Onderwijsinstellingen dragen hun meest excellente studenten voor en helpen hen in het nog beter klaarstomen voor de arbeidsmarkt.
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.