Internetbureau Q42 is in het jaar 2000 opgericht om projecten uit te voeren met blijvend resultaat én om softwareontwikkelaars werk te bieden dat ze echt leuk vinden. Managing partners Stef Brooijmans en Chris Waalberg leggen uit hoe deze tweeledige doelstelling in de praktijk gestalte krijgt.
Concurrentievoordeel behalen zit niet meer in de snelheid van digitale transformatie, maar in de mens centraal zetten. Daarom heeft Merkle het liever over ‘people-based transformation’. Merkle helpt bedrijven dan ook om échte mensen centraal te zetten in de klantcontactstrategie en relevante merkervaringen te creëren.
Mediabureaus moeten meer samenwerken, nauwkeuriger kijken naar de culturele insteek van de steeds sneller bewegende doelgroepen en voor het merk alle technologische middelen inzetten. Aldus Léonie Koning en Brego Keller, respectievelijk CEO van Initiative en UM.
Als ondernemingen een stap vooruit willen zetten in hun digitale dienstverlening, dan zijn behoud van zekerheid en stabiliteit belangrijke aandachtspunten, weet Sebastiaan Terlouw van Indivirtual. Zijn bedrijf zoekt in projecten voor opdrachtgevers steeds de juiste balans tussen innovatie en zekerheid.
Recruitment zal de komende jaren nog veel meer datagedreven en dynamischer worden. Kwaliteit van de kandidaten gaat zwaarder wegen. Bedrijven én kandidaten moeten meer werk maken van hun branding. Sander Poos, managing director van Indeed Benelux, geeft zijn visie op recruitment 3.0.
Technologie maakt datagedreven en een-op-eencommunicatie met de klant mogelijk. Tegelijkertijd ontstaat een platform voor constante analyse en optimalisatie voor een beter eindresultaat. Wie dit maximaal wil realiseren, doorbreekt de interne ‘silo’s’ tussen sales, marketing en service.
“16% meer omzet, 43% besparing op de kosten per transactie en een conversieratio die groeit met maar liefst 27%. En dat allemaal omdat we onze talenten op het gebied van data, onlinemarketing, development en creatie met elkaar aan tafel zetten.”
Fingerspitz, Bluebird Day en e-Sites. Drie bureaus die ieder in hun eigen digitale disciplines de topposities claimen in de Emerce 100: online marketing, e-commerce en web- en mobileoplossingen. Ze zijn allemaal onderdeel van Handpicked Agencies. Ze hebben nog iets gemeen: de roots liggen in Noord-Brabant, maar met klanten verspreid over het hele land. “Het collectief is onze kracht; we zijn een hechte club. Dat is ook meteen onze aantrekkingskracht.”
Freshheads helpt organisaties bij het versnellen van digitale innovatie. Eind 2017 startten Freshheads en YoungOnes een unieke samenwerking. doel: start-up YoungOnes laten groeien naar een succesvolle onderneming die haar platform zelfstandig kan doorontwikkelen.
Accenture Interactive neemt grote stappen. Het wil ook in Nederland het leidende ‘experience agency’ zijn. Daartoe zijn in Amsterdam alle noodzakelijke disciplines onder één dak verzameld. Deze integratie heeft grote synergetische voordelen en dicht het gat tussen merkbelofte en merkervaring van de klant. Ron Vrijmoet leidt het bureau en licht de ontwikkelingen toe.
Digitalisering… Van essentieel belang om dienstverlening te verbeteren, efficiency te verhogen en nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Maar waar begin je? […]
XSARUS is een digital e-commerce bureau met een toppositie in de Benelux. Vanuit Middelharnis en Rotterdam werken dagelijks ruim 75 […]
Al dertien jaar levert YES!Delft een bijdrage aan de groei van succesvolle tech startups. De incubator heeft een nieuw programma […]
SocialBrands.ai is de meest complete en slimme digital marketingtool voor brandmanagers, marketingmanagers en mediabureaus”, aldus Patrick Cuhfus en Bo Veurman. […]
We gaan pas ontwerpen nadat we de beoogde eindgebruikers van een toepassing in de ogen hebben gekeken”, stelt Harald Middel, […]
