Steeds meer mensen vonden een baan via mobiele apparaten. Mobiel gebruik verdubbelde de afgelopen twee jaar zelfs naar dertig procent. Ook diverse sociale kanalen en specialistische sites worden meer ingezet. Dit blijkt uit het Monster Year Report, een jaarlijks arbeidsmarktrapport van carrièresite Monsterboard.
Het Duitse bedrijf StartMonday, dat sollicitatieprocedures per video mogelijk maakt, vestigt zich in Amsterdam. Dat schrijft De Telegraaf zondag. Die heeft de informatie weer van StartupDelta, het nieuwe team van Neelie Kroes.
GoEuro, een zoekmachine voor trein-, bus- en luchtreizigers in Europa, stelt Googles Kacper Nowicki aan als technisch directeur.
De marketeer van vandaag moet een technische achtergrond hebben. Dat vinden de marketeers in elk geval zelf, zo blijkt uit onderzoek van Mondo. Kennis van digitaal en sociale media wordt het meest gevraagd, daarna volgen Big Data en analytics, mobiel en SEO. Goed nieuws is dat tachtig procent van de respondenten zeggen dat de budgetten voor deze kenniswerkers gaan stijgen.
Recruiters kijken steeds vaker naar sociale media voor het vinden van de juiste profielen. Volgens een studie van JobVite maakt 73 procent daarvan gebruik. Recruiters zijn het meest actief op LinkedIn, daarna volgen Facebook en Twitter. Kijk dus uit met wat je allemaal op sociale media zet. Anderen kijken over je schouders mee.
LSG verkoopt haar label BijBanen.nl aan YoungCapital, de holding van uitzendorganisatie StudentenWerk. Het jobboard BijBanen.nl zal in haar huidige vorm blijven bestaan, de achterliggende technologie zal vernieuwd worden.
Ben Holewijn (NEWPEOPLE) en Haico Pols en Sander Prinsen (StormMC) richten CLEVVER op. Het bedrijf gaat young professionals opleiden tot goed gespecialiseerde online marketeers.
Monsterboard start vandaag met twee nieuwe platforms voor werkgevers en werknemers in de ICT en Techniek sector. Met berichten, artikelen, tips, voorbeeld cv’s, interviews met aansprekende bedrijven en salarisinformatie geven de sites informatie over carrières, functies en economische ontwikkelingen in de sector.
In 2014 is de vraag naar communicatiespecialisten met 24 procent gegroeid en de vraag naar marketeers met 15 procent. Dit blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de Marketing- en Communicatie arbeidsmarkt 2014. Opvallend is dat de stijging met name is gerealiseerd in de tweede helft van het jaar.
Amazon heeft vorig jaar zesduizend banen in Europa gecreëerd, waarmee het totaal op 32.000 komt. Het merendeel in logistiek en software ontwikkeling, maar ook in ketenbeheer en klantenservice.
Het Amerikaanse bedrijf Glassdoor, ook wel een omschreven als een ‘onlinedrekpoel aan anoniem werknemersleed’, heeft 70 miljoen dollar opgehaald tegen een waardering van 1 miljard dollar. Een IPO wordt nog steeds overwogen.
Het aantal vacatures voor ICT-professionals blijft ook in het vierde kwartaal structureel groeien. Over heel 2014 werden meer dan 90.000 ICT professionals gezocht, een groei van 10 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van Yacht.
Een nieuwe banensite Jobspotting heeft in Duitsland en Engeland een iPhone-app gelanceerd waarmee twintig grote recruitmentplatforms (waaronder Xing, Monster, StepStone, Angellist en London Startup Jobs) worden doorzocht. Het moet een soort Spotify voor banen worden.
Het Nederlandse Raet heeft de overname van de Latijns-Amerikaanse HR-cloudleverancier RHPro succesvol afgerond.
Uitzendbedrijf USG People heeft een meerderheidsbelang genomen in het Belgische Connecting-Expertise, een online marktplaats die de vraag en aanbod van flexibele arbeid bij elkaar brengt.
