LSG verkoopt haar label BijBanen.nl aan YoungCapital, de holding van uitzendorganisatie StudentenWerk. Het jobboard BijBanen.nl zal in haar huidige vorm blijven bestaan, de achterliggende technologie zal vernieuwd worden.
Ben Holewijn (NEWPEOPLE) en Haico Pols en Sander Prinsen (StormMC) richten CLEVVER op. Het bedrijf gaat young professionals opleiden tot goed gespecialiseerde online marketeers.
Monsterboard start vandaag met twee nieuwe platforms voor werkgevers en werknemers in de ICT en Techniek sector. Met berichten, artikelen, tips, voorbeeld cv’s, interviews met aansprekende bedrijven en salarisinformatie geven de sites informatie over carrières, functies en economische ontwikkelingen in de sector.
In 2014 is de vraag naar communicatiespecialisten met 24 procent gegroeid en de vraag naar marketeers met 15 procent. Dit blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de Marketing- en Communicatie arbeidsmarkt 2014. Opvallend is dat de stijging met name is gerealiseerd in de tweede helft van het jaar.
Amazon heeft vorig jaar zesduizend banen in Europa gecreëerd, waarmee het totaal op 32.000 komt. Het merendeel in logistiek en software ontwikkeling, maar ook in ketenbeheer en klantenservice.
Het Amerikaanse bedrijf Glassdoor, ook wel een omschreven als een ‘onlinedrekpoel aan anoniem werknemersleed’, heeft 70 miljoen dollar opgehaald tegen een waardering van 1 miljard dollar. Een IPO wordt nog steeds overwogen.
Het aantal vacatures voor ICT-professionals blijft ook in het vierde kwartaal structureel groeien. Over heel 2014 werden meer dan 90.000 ICT professionals gezocht, een groei van 10 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van Yacht.
Een nieuwe banensite Jobspotting heeft in Duitsland en Engeland een iPhone-app gelanceerd waarmee twintig grote recruitmentplatforms (waaronder Xing, Monster, StepStone, Angellist en London Startup Jobs) worden doorzocht. Het moet een soort Spotify voor banen worden.
Het Nederlandse Raet heeft de overname van de Latijns-Amerikaanse HR-cloudleverancier RHPro succesvol afgerond.
Uitzendbedrijf USG People heeft een meerderheidsbelang genomen in het Belgische Connecting-Expertise, een online marktplaats die de vraag en aanbod van flexibele arbeid bij elkaar brengt.
Carrièrewebsite Monsterboard.nl en mediabedrijf Sanoma gaan samenwerken. Daardoor zullen de vacatures van Monsterboard ook op NUwerk.nl, de vacaturepagina van NU.nlm te vinden zijn. Hiermee vergroot Monsterboard haar bereik.
Eén op de twee zzp’ers die gebruik maken van LinkedIn, sleept jaarlijks een of meerdere opdrachten binnen. Daarmee is het zakelijk netwerk tweeënhalf keer zo effectief als Twitter en bijna drie keer zo effectief als Google Plus. Toch wordt de waarde ervan overschat. Dat blijkt uit onderzoek van de ZZP Barometer onder 1.269 zzp’ers, in opdracht van Ziggo.
Het Nederlandse Sciomino gaat met een nieuwe app de strijd aan met de inefficiëntie rondom beschikbaarheid van freelancers en uitzendkrachten.
Startup StartMonday introduceert een compleet nieuwe manier van solliciteren: via een video van vijftien seconden. “Het is een ultrasnelle manier voor sollicitanten om in contact te komen met potentiële werkgevers”, vertelt Ray Gibson, co-founder van StartMonday.
Sinds dit jaar zijn alle basisscholen in Engeland verplicht om programmeren in hun lesaanbod op te nemen. Ze bieden hiertoe programma’s als Scratch aan. Vraag je een kind van niet ouder dan zes wat een algoritme is, dan komt er binnen een seconde uit: ‘Een algoritme is een reeks van instructies.’ Waarin verschilt het onderwijs in Engeland ten opzichte van het onderwijs in Nederland en hoe zijn die veranderingen tot stand gekomen?
