In 2014 is de vraag naar communicatiespecialisten met 24 procent gegroeid en de vraag naar marketeers met 15 procent. Dit blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de Marketing- en Communicatie arbeidsmarkt 2014. Opvallend is dat de stijging met name is gerealiseerd in de tweede helft van het jaar.
Amazon heeft vorig jaar zesduizend banen in Europa gecreëerd, waarmee het totaal op 32.000 komt. Het merendeel in logistiek en software ontwikkeling, maar ook in ketenbeheer en klantenservice.
Het Amerikaanse bedrijf Glassdoor, ook wel een omschreven als een ‘onlinedrekpoel aan anoniem werknemersleed’, heeft 70 miljoen dollar opgehaald tegen een waardering van 1 miljard dollar. Een IPO wordt nog steeds overwogen.
Het aantal vacatures voor ICT-professionals blijft ook in het vierde kwartaal structureel groeien. Over heel 2014 werden meer dan 90.000 ICT professionals gezocht, een groei van 10 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van Yacht.
Een nieuwe banensite Jobspotting heeft in Duitsland en Engeland een iPhone-app gelanceerd waarmee twintig grote recruitmentplatforms (waaronder Xing, Monster, StepStone, Angellist en London Startup Jobs) worden doorzocht. Het moet een soort Spotify voor banen worden.
Het Nederlandse Raet heeft de overname van de Latijns-Amerikaanse HR-cloudleverancier RHPro succesvol afgerond.
Uitzendbedrijf USG People heeft een meerderheidsbelang genomen in het Belgische Connecting-Expertise, een online marktplaats die de vraag en aanbod van flexibele arbeid bij elkaar brengt.
Carrièrewebsite Monsterboard.nl en mediabedrijf Sanoma gaan samenwerken. Daardoor zullen de vacatures van Monsterboard ook op NUwerk.nl, de vacaturepagina van NU.nlm te vinden zijn. Hiermee vergroot Monsterboard haar bereik.
Eén op de twee zzp’ers die gebruik maken van LinkedIn, sleept jaarlijks een of meerdere opdrachten binnen. Daarmee is het zakelijk netwerk tweeënhalf keer zo effectief als Twitter en bijna drie keer zo effectief als Google Plus. Toch wordt de waarde ervan overschat. Dat blijkt uit onderzoek van de ZZP Barometer onder 1.269 zzp’ers, in opdracht van Ziggo.
Het Nederlandse Sciomino gaat met een nieuwe app de strijd aan met de inefficiëntie rondom beschikbaarheid van freelancers en uitzendkrachten.
Startup StartMonday introduceert een compleet nieuwe manier van solliciteren: via een video van vijftien seconden. “Het is een ultrasnelle manier voor sollicitanten om in contact te komen met potentiële werkgevers”, vertelt Ray Gibson, co-founder van StartMonday.
Sinds dit jaar zijn alle basisscholen in Engeland verplicht om programmeren in hun lesaanbod op te nemen. Ze bieden hiertoe programma’s als Scratch aan. Vraag je een kind van niet ouder dan zes wat een algoritme is, dan komt er binnen een seconde uit: ‘Een algoritme is een reeks van instructies.’ Waarin verschilt het onderwijs in Engeland ten opzichte van het onderwijs in Nederland en hoe zijn die veranderingen tot stand gekomen?
Netwerken zijn nog steeds de belangrijkste manier om een baan te vinden, meer dan vacaturesites of uitzendbureaus. Technologie neemt echter steeds belangrijkere rol in bij het matchen van vacatures en kandidaten Dat blijkt uit cijfers van Hoevindikeenbaan.com, waarvoor de data zijn gebruikt van arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group.
Terwijl een groeiend aantal mensen zich zorgen maakt over de komst van robots op de werkvloer, spreek ik steeds vaker topmanagers die zich juist afvragen hoe ze growthhackers, frisse user interface designers en goede developers kunnen aantrekken.
MeShort wil het Twitter voor de arbeidsmarkt worden. Op de site presenteren werkzoekenden zich niet in maximaal 140 (zoals op Twitter), maar in 400 leestekens aan werkgevers.
