Het failliet van het CV, inhuur van flex, slachting onder jobboards, zelf sourcen en terugkeer naar de fysieke werving en echt contact: het zijn belangrijke nieuwe trends in HR die morgen aan bod komen op Emerce eRecruitment.

Video lijkt voor online recruitment steeds belangrijker te worden. Op Emerce eRecruitment aanstaande donderdag in Amsterdam leidt dagvoorzitter Bas Westland een panel over dit onderwerp.

Fullservice internetbureau eFocus uit Utrecht is in 2013 met een kwart gegroeid tot een omzet van veertien miljoen euro. Dit jaar wordt in Eindhoven het vierde filiaal geopend. Directeur Arnoud Martens denkt naar 200 à 250 man te zullen groeien.

Glen Cathey wordt de belangrijkste spreker op Emerce eRecruitment, op 17 april in Amsterdam. Cathey is een internationaal gerenommeerde autoriteit op het gebied van sourcing en recruiting. Hij is momenteel verantwoordelijk voor de acquisitie en digital strategie bij Kforce. Daarnaast houdt hij een eigen blog bij.

Dolfin Capital en andere financiers hebben een onbekend bedrag gestoken in het Haagse Cammio, aanbieder van online videorecruitment oplossingen. Dat geld wordt gebruikt voor verdere groei in Europa.

Bol.com wil meer met talentpools gaan doen om snel nieuwe kandidaten voor banen te vinden. Dat vertelde Jaap Rip van bol.com vanochtend op Emerce eRecruitment. Ook referalls, waarbij specialisten advertenties delen, worden belangrijker.

De online recruitmentspecialisten van VONQ uit Rotterdam brengen een nieuw, gratis hulpmiddel uit voor de HR-professional waarmee ze de internationale markt willen veroveren.

Bijna alle zzp’ers in Nederland halen omzet binnen via sociale netwerken. De grootste omzetkanalen zijn LinkedIn, Twitter en Facebook. Dat blijkt uit de recente Zzpbarometer.

VNU Media haalt alle uitbestede technologie in huis en vernieuwt alle sites en site-onderdelen die met recruitment hebben te maken.