More stories

Banensite Glassdoor van start in Nederland

De Amerikaanse banen- en recensiesite voor werkgevers Glassdoor gaat vandaag live in Nederland. Dat is het vierde land in de Europese uitrol die nu gaande is.

Recruitment

LinkedIn blijft belangrijkste wervingskanaal

Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste online wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers). Met name jobboards vinden werving- en selectieprofessionals minder belangrijk, in vergelijking met vorig jaar. Dit blijkt uit de tweede editie van Stand van Werven, waarin de wervingskanalen van 2015 in kaart zijn gebracht door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Recruitment

KLM motiveert medewerkers met webapp

De doorgroeimogelijkheden zijn voor het personeel van KLM de afgelopen tijd beperkter geworden. Om het personeel gemotiveerd te houden en te enthousiasmeren in hun huidige functie is een app ontwikkeld, de KLM Talent Scan.

Recruitment

‘HRM-systeem ontbeert veelal strategische personeelsplanning’

Softwaresystemen voor personeelsbeheer worden steeds professioneler en bieden steeds meer functionaliteit als het gaat om talentmanagement. Zo identificeren de systemen medewerkers met de vereiste kennis en vaardigheden voor specifieke functies of posities binnen de organisatie en verzorgen zij in het algemeen de vormgeving en de uitvoering van de beoordelingssystematiek, waaronder de vlootschouw en de salarisbudgetverantwoording. Dat stelt KPMG.

Recruitment

Salesforce breidt HR-portfolio uit

Het in klantrelatie gespecialiseerde Salesforce introduceert een nieuwe oplossing voor HR-management: het Employee Success Platform. Die voorziet in de juiste inzichten om de meest getalenteerde werknemers te kunnen aantrekken, sturen en behouden, aldus het Amerikaanse bedrijf.

Recruitment

Tinder-app voor werkzoekenden

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) heeft een Tinder-achtige app uitgebracht om jonge werkzoekenden aan een geschikte baan te helpen.

Recruitment

Het einde van het traditionele cv vanuit vijf trends

Dankzij steeds weer nieuwe ontwikkelingen verloopt de zoektocht naar de juiste persoon voor een klus vaak niet meer via cv’s. Het traditionele cv krijgt in het recruitmentproces een bijrol in plaats van de hoofdrol, zoals eerder de maatwerkbrief met een standaard cv al verschoof naar alleen nog een cv, met hooguit een introducerende e-mail. In dit artikel verdedig ik de stelling dat cv’s dan ook vooral kijken naar het verleden van een kandidaat en niet naar zijn of haar toekomst.

Recruitment

Emerce eRecruitment: Booking.com krijgt jaarlijks 250.000 sollicitaties

CIO Brendan Bank van Booking.com verzorgt donderdag de openingskeynote van Emerce eRecruitment, hét jaarlijkse event over online innovaties voor professionals in recruitment. De hotelboeker krijgt jaarlijks 250.000 sollicitaties en moest het recruitmentproces innoveren om de beste kandidaten te werven.

Recruitment

Emerce eRecruitment: dit worden de (online) trends!

Het is inmiddels een traditie. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael hebben de winnaars van de verkiezing tot Meest Invloedrijke Recruiter 2014 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2015. De deelnemers zijn ook aanwezig op Emerce eRecruitment, donderdag 16 april in Amsterdam.

Recruitment

LinkedIn koopt cursussite Lynda voor 1,5 miljard dollar

LinkedIn telt maar liefst 1,5 miljard dollar neer voor Lynda.com, een site waar uiteenlopende cursussen worden aangeboden, bijvoorbeeld op het gebied van HTML en CSS, maar ook management.

Recruitment

Recruiten via sociale media #vacature

Eind vorig jaar maakte Twitter bekend dat #vacature de meest gebruikte hashtag van 2014 was. Vooralsnog stevenen we in 2015 af op een nieuw record: in de eerste maanden van 2015 werden meer vacatures gedeeld dan in het begin van 2014. Twitter is het social media platform waarop verreweg de meeste vacatures worden gedeeld.

Recruitment

YoungCapital lanceert solliciteren via WhatsApp

Nederlands grootste uitzender van jong talent YoungCapital zet WhatsApp in voor het sollicitatieproces. Met een laagdrempelig videobericht via WhatsApp kunnen kandidaten direct aan de recruiter laten zien hoe enthousiast ze zijn over een vacature.

Recruitment

‘Vacatures op sociale media blijven toenemen’

Het aantal vacatures op sociale media neemt ook in 2015 steeds verder toe. Dat blijkt uit onderzoek van Coosto. Eind 2014 maakte Twitter bekend dat #vacature het vaakst ‘trending topic’ was in Nederland. Deze ontwikkeling zet zich door: in het begin van 2015 zijn er op sociale media 44 procent méér vacatures gedeeld dan in dezelfde periode in 2014.

Recruitment

UT-student krijgt prijs voor beste banen-app

Ties de Kock heeft de Challenge School en Toekomst gewonnen. De tweedejaars Master-student Information and Software Engineering aan de Universiteit Twente kreeg de prijs voor de beste banen-app. De Kock mag zijn app Vooruitzicht voor 20 duizend euro verder ontwikkelen.

Recruitment

Randstad en Booking.com op Emerce eRecruitment

Budeco, Dzjeng, NetApp, Waves & Wires, Randstad Sourceright en ScrumWorks zijn enkele van de gasten op Emerce eRecruitment, hét jaarlijkse event over online innovaties voor professionals in recruitment.

Recruitment