MeShort wil het Twitter voor de arbeidsmarkt worden. Op de site presenteren werkzoekenden zich niet in maximaal 140 (zoals op Twitter), maar in 400 leestekens aan werkgevers.

Randstad Innovation Fund en investeerder Qmulus nemen een minderheidsbelang in Vonq, een Rotterdamse specialist op het gebied van online en digitale recruiting.

Google vestigt volgend jaar een Google Campus in Madrid, een soort incubator voor tech-entrepreneurs. Het wordt de derde campus, na Londen en Tel Aviv.

USG People neemt de online arbeidsmarktspecialist Netwerven over. Operationeel verandert er niet veel, maar Netwerven krijgt hiermee een groter bereik en meer slagkracht.

Banensite Monsterboard lanceert drie nieuwe producten, TalentBin by Monster, Monster Twitter Cards en Monster Talent CRM, als onderdeel van een nieuwe koers.

Programmeurs in Silicon Valley verdienen gemiddeld 100.000 dollar per jaar, maar dat is nu alweer aan de lage kant. Startup Weeby.co heeft de grens daarom nu opgerekt naar 250.000 dollar per jaar. Alleen op die manier hoopt de het startende bedrijf (slechts 22 man sterk) talent aan te trekken.

De Britse belangenorganisatie TechUK, die ruim 850 bedrijven vertegenwoordigt, dringt bij de overheid aan op de benoeming van digitale ministers op elk department. Op die manier kan worden gewaarborgd dat Groot Brittannië een belangrijk digitaal centrum blijft.

Het Gentse bedrijf Showpad wil de wereld veroveren vanuit San Francisco. Dat is zo simpel nog niet. Het grootste probleem is volgens medeoprichter Louis Jonckheere het aantrekken van talent. “Je kunt niet om recruiters heen.”

Het Belgische rekruteringsplatform CVWarehouse opent een kantoor in Portugal en start een dochteronderneming in Nederland. Dat meldt Datanews.

Het traditionele webbureau met een beperkt aantal diensten verliest in rap tempo terrein. Verreweg de meeste Nederlandse webbureaus profileren zich tegenwoordig als fullservice bureau. Dit komt naar voren uit een onderzoek dat in opdracht van managed hostingprovider True is uitgevoerd door marktonderzoekbureau The METISfiles.

De beursgang van het Zweedse muziekbedrijf Spotify lijkt weer een tikkeltje dichterbij gekomen nu het een expert zoekt die het benodigde papierwerk moet voorbereiden. Dezelfde personeelsadvertentie verscheen ook al eens in februari, maar werd toen ingetrokken.

Europees videorecruitment-platform Cammio en aanbieder van oplossingen voor talentacquisitie en –management Lumesse, gaan samenwerken op het gebied van videorecruitment. Dat hebben beide bedrijven gisteren aangekondigd.

Het Britse recruitmentbedrijf Pivigo en advieskantoor KPMG zetten gezamenlijk een bootcamp voor datawetenschappers op. Het Europese programma S2DS – Science to Data Science – koppelt zo’n 85 studenten aan commerciële bedrijven.

Company You laat werkzoekenden voortaan nog maar in één omgeving een CV aanmaken, waarna ze het onder de aandacht kunnen worden gebracht binnen diverse vacatureplatformen. Voor de exploitatie is Company You door bemiddeling van Business.nl een samenwerkingsverband aangegaan met HRMatches.

Je brood verdienen met apps in een App Store is maar voor een kleine groep geluksvogels weggelegd. Dat blijkt uit een rondvraag van Developer Economics bij meer dan tienduizend ontwikkelaars in 137 landen. Bijna een kwart verdient honderd tot duizend dollar per maand, nog een kwart minder dan 100 dollar. En 28 procent verdient helemaal niets.