Alle Recruitment 2021 sprekers
Hier vind je alle sprekers in deze collection. Cases, interessante gesprekken, nieuwe inzichten. Laat je inspireren door de experts in hun vakgebied. Zij bewandelen niet altijd de gebaande paden en gaan verder waar anderen stoppen.
Bart Alberink
Account Director Enterprise, Bullhorn
Do’s en don’ts bij het inzetten van automation en AI in het recruitmentproces
Krijn Schuurman
Host, Emerce
Do’s en don’ts bij het inzetten van automation en AI in het recruitmentproces
Lars Boom
Country Manager Benelux, Personio
Dit zijn de belangrijkste recruitmentlessen bij hypergroei
Bas Westland
Host, Emerce
Trends en ontwikkelingen binnen de krappe recruitmentmarkt
Julia Heck
People Manager, Lepaya
De digitale transformatie van de HR-afdeling
Baukelien van Minnen
Netwerkmanager arbeidsmobiliteit, Stichting De Buitenboordmotor
Hoe kan de focus op ‘skills’ een antwoord zijn op de krapte op de arbeidsmarkt?
Arjan Vissers
Sr. Recruitment Evangelist, Indeed
Trends en ontwikkelingen binnen de krappe recruitmentmarkt
Marie Chaproniere
Recruitment Lead, Hubs
Waarom diverse teams zo belangrijk zijn voor tech-bedrijven
Marloes Mantel
Director Talent, Techleap.nl
Waarom diverse teams zo belangrijk zijn voor tech-bedrijven
Sacha Martina
Founder, House of Inclusion
Hoe je AI goed inzet voor recruitment
Dirck Slabbekoorn
Filiaalmanager, Adviesraad Voorgoed Agency, Spreker, Jumbo
Hoe en waarom ‘open hiring’ een antwoord kan zijn op de krapte op de arbeidsmarkt
Marc Drees
Spreker, RecruitmentMatters
‘Werken bij’ sites op de snijtafel. Zit je site erbij?
Martin Avans
Corporate Recruiter, De Nederlandsche Bank
Objectiever werven en selecteren? De ervaringen van De Nederlandsche Bank
Martine Bom
Corporate Recruiter, VolkerRail onderdeel van VolkerWessels
Debat: hoe werf je personeel in een megakrappe markt?
Marcel Borst
Recruitment en Marketing Manager, Bluetech Engineering
Debat: hoe werf je personeel in een megakrappe markt?
Sebastiaan Cové
Head of Marketing, Timetohire
Debat: hoe werf je personeel in een megakrappe markt?
Luuk Jan Feitsma
Recruitment Scientist, Go Data Driven
Debat: hoe werf je personeel in een megakrappe markt?
Jaap Jan van Assen
Commercial Manager, eelloo
Hoe je AI goed inzet voor recruitment
Wim Davidse
Arbeids- en flexmarkt-strateeg, Dzjeng
De 4e Industriële Revolutie: wat staat ons te wachten op de arbeidsmarkt vanaf 2022?
Fleur Aalbrecht
Chief Operations Officer, Time to Hire
Terugblik: de drie(!) Meest Invloedrijke Recruiters
Jeroen Botman
Interim Recruiter, Time to Hire
Terugblik: de drie(!) Meest Invloedrijke Recruiters
Paco de Heij
RPO lead, Time to Hire
Terugblik: de drie(!) Meest Invloedrijke Recruiters
Michiel Martens
Oprichter, De Selectie
Terugblik: Michiel Martens, Meest Invloedrijke Recruitmentmarketeer (publieksprijs)
Arnold Janssen
Resident Headhunter, Phind
Terugblik: Arnold Jansen, Meest Invloedrijke Recruiter
Jelmer Zuidema
Mede-oprichter, Roadtrip
Terugblik: Jelmer Zuidema, Meest Invloedrijke Recruitmentmarketeer (juryprijs)