1 maart 2021 13:30

Reportage: remote nieuwe mensen aannemen

1 maart 2021 13:30

Payment Service Provider Mollie groeit jaar op jaar stevig door en moest nieuw talent dus vooral online recruteren. Een reportage over inhuren op afstand.

Remote recruiten, remote sollicitatiegesprekken voeren, remote onboarden. Het kan! Mollie nam op afstand en via video-calls een compleet nieuw salesteam aan en kwam er gaandeweg achter dat er -naast een hoop uitdagingen- ook echt wel voordelen zitten aan remote recruiting. Een reportage.

Sprekers

Erika Liston, Talent acquisition business, Mollie

Stefanie Richheimer, VP sales western Europe, Mollie

Wisse de Kempenaer, sales analyst, Mollie

Host

Bas Westland

Collection

Recruitment

10,8K

B2B Digital

Nieuwe insights

Slimme deuren die data verzamelen SXSW 2024 – Diana Janssen (BNO): ‘Nederlanders profileren zich zelden als Nederlander’Emerce 100 2024 Goede analyse van first party data kan veel winst opleveren in advertentiekanalen Vijf tips om een top drie merk te worden op Amazon

Gerelateerde artikelen

Hoe krijg je concreet grip op je duurzaamheidsambities?

Duurzaam ondernemen, hoe doe je dat? Vaak moeten bijvoorbeeld grondstoffen en transport ook duurzaam zijn. In het kort: iedereen doet mee en meten is weten.

Vincent Aalbers (auticon Nederland): ‘Neurodiversiteit en IT gaan juist heel goed samen’

's Werelds grootste sociale dienstverlener in de IT creëert loopbanen voor neurodivergent talent. Deze doelgroep biedt interessante kansen voor werkgevers.

SaaS-ontwikkelaars, let op: klanten willen dezelfde controle als ‘on-premises’

Na de trend om alles naar externe clouddiensten te verhuizen is nu de tegenbeweging gaande. Organisaties willen weer controle over waar applicaties draaien.

De trends en toekomst van de hostingwereld

Iedere organisatie heeft een website, dus iedereen heeft te maken met hostingbedrijven. Hoe staat het met grote en kleine spelers, de diensten en de trends?