De Chinese ICT-dienstverlener Huawei start in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam het eerste ‘Telecom Seeds for the Future’-programma in Nederland. Studenten krijgen daarmee de ‘unieke mogelijkheid’ om hun vaardigheden en branchekennis in de ICT te bevorderen en tegelijkertijd ervaring op te doen met intercultureel werken.
Recruitment zal in de toekomst steeds meer afhankelijk worden van Big Data. Diverse bedrijven bieden al diensten aan waarbij in grote hoeveelheden gegevens naar de juiste kandidaat wordt gezocht.
Uitgeverij Axel Springer breidt zijn positie op de Europese markt voor online vacaturebemiddelingen uit met de overname van het Engelse Jobsite.
De ZZP’er is het afgelopen jaar zakelijk veel actiever geworden op Facebook. Ondanks de flinke groei van zakelijk netwerk LinkedIn tot meer dan 300 miljoen wereldwijd, is de ZZP’er zakelijk iets minder actief op LinkedIn. Dat blijkt uit de ZZP Barometer, de onafhankelijke onderzoeksmonitor die deze maand is afgenomen onder 1.070 ZZP’ers in Nederland.
Een nieuw wapen kan worden ingezet voor de online werving van personeel: de analyse van iemands Facebook-profiel. Volgens een nieuwe studie van Old Dominion University verraadt dat profiel veel meer persoonlijkheidskenmerken dan we vermoeden.
Het failliet van het CV, inhuur van flex, slachting onder jobboards, zelf sourcen en terugkeer naar de fysieke werving en echt contact: het zijn belangrijke nieuwe trends in HR die morgen aan bod komen op Emerce eRecruitment.
Video lijkt voor online recruitment steeds belangrijker te worden. Op Emerce eRecruitment aanstaande donderdag in Amsterdam leidt dagvoorzitter Bas Westland een panel over dit onderwerp.
Fullservice internetbureau eFocus uit Utrecht is in 2013 met een kwart gegroeid tot een omzet van veertien miljoen euro. Dit jaar wordt in Eindhoven het vierde filiaal geopend. Directeur Arnoud Martens denkt naar 200 à 250 man te zullen groeien.
Glen Cathey wordt de belangrijkste spreker op Emerce eRecruitment, op 17 april in Amsterdam. Cathey is een internationaal gerenommeerde autoriteit op het gebied van sourcing en recruiting. Hij is momenteel verantwoordelijk voor de acquisitie en digital strategie bij Kforce. Daarnaast houdt hij een eigen blog bij.
Dolfin Capital en andere financiers hebben een onbekend bedrag gestoken in het Haagse Cammio, aanbieder van online videorecruitment oplossingen. Dat geld wordt gebruikt voor verdere groei in Europa.
Bol.com wil meer met talentpools gaan doen om snel nieuwe kandidaten voor banen te vinden. Dat vertelde Jaap Rip van bol.com vanochtend op Emerce eRecruitment. Ook referalls, waarbij specialisten advertenties delen, worden belangrijker.
De online recruitmentspecialisten van VONQ uit Rotterdam brengen een nieuw, gratis hulpmiddel uit voor de HR-professional waarmee ze de internationale markt willen veroveren.
Bijna alle zzp’ers in Nederland halen omzet binnen via sociale netwerken. De grootste omzetkanalen zijn LinkedIn, Twitter en Facebook. Dat blijkt uit de recente Zzpbarometer.
VNU Media haalt alle uitbestede technologie in huis en vernieuwt alle sites en site-onderdelen die met recruitment hebben te maken.
