Flip van Eijndhoven (Talent.io): ‘We zetten de traditionele recruitmentwereld op z’n kop’

Mensen met een tech achtergrond kunnen overal werk vinden, maar de praktijk komt er op neer dat ze dan wel altijd nog eerst moeten solliciteren. Talent.io pakt het anders aan. Het platform biedt tech talenten de kans om zich te etaleren, waarna bedrijven op een kandidaat moeten solliciteren.

“We willen vooral als online platform te boek staan, als IT-bedrijf. Wat ons onderscheid is dat we zowel aan de kant van de kandidaat als aan de kant van de organisatie een voorselectie doen. Mensen kunnen zich aanmelden, maar op dat moment zijn ze nog niet direct toegelaten op ons platform. We hebben ballotage en zijn een selectief wervingsplatform. Het gat wat Linkedin niet kan vullen doordat ze zo groot en succesvol zijn, dat vullen wij op”, aldus Flip van Eijndhoven, country manager Nederland, bij Top Names.