Millennials (18 – 35 jarigen) zoeken vooral online naar een baan. Dat doen ze via vacaturesites, bedrijfswebsites of zakelijke sociale media als LinkedIn, Xing en Glassdoor. Dat blijkt uit het World of Work onderzoek van Monsterboard onder 4114 werknemers in Europa.
Randstad zet het bod op zijn Amerikaanse branchegenoot Monster Worldwide toch door, ondanks het feit dat de grootste aandeelhouder Media News Group (MNG) de verkoopprijs te laag vindt.
Na Digitale Werkplaatsen voor ondernemingen en de introductie van een online werkplaats, begint Google nu samen met onderwijsinstellingen een speciaal programma voor digitale vaardigheden.
Hoewel de wereld er in heel veel opzichten heel anders uitziet dan 50 jaar geleden, is de manier waarop werk wordt georganiseerd in veel gevallen nog nauwelijks veranderd. Nog heel vaak zijn een vaste baan, hiërarchische verhoudingen en een baas de norm. Ondanks de groeiende groep zelfstandigen. Part Up wil daar verandering in brengen.
De overname van vacaturesite Monster Worldwide (hier beter bekend als Monsterboard.nl) is onzeker geworden nu een van de aandeelhouders dwarsligt.
Monster Worldwide, binnenkort in handen van Randstad, zocht al geruime tijd naar een koper, zo schrijven Amerikaanse media. De gisteren gepresenteerde kwartaalcijfers vertellen waarom: die waren opnieuw slecht.
Uitzendorganisatie Randstad betaalt 429 miljoen dollar voor zijn Amerikaanse branchegenoot Monster Worldwide. Dat is inclusief de bekende vacaturesite Monsterboard.
Bedrijven grijpen in toenemende mate naar externe – al dan niet tijdelijke – krachten. Omdat vaste specialisten soms moeilijk te vinden zijn, maar vaker nog omdat tijdelijk gelijkstaat aan flexibel en (kosten)efficiënt. Maar hoe trek je die tijdelijke krachten aan en manage je al die ‘losse’ contacten?
Foodora en Deliveroo, bedrijven die maaltijden bezorgen voor kwaliteitsrestaurants, hebben een jaar na de oprichting al ruim duizend bezorgers aan een parttime baan geholpen. Dat melden de bedrijven aan De Telegraaf.
LinkedIn sluit zijn laatste kwartaal als zelfstandige onderneming af met een recordomzet van 932,7 miljoen dollar, tegen 712 miljoen een jaar geleden. Analisten hadden op minder gerekend. Wel is het verlies toegenomen naar 119 miljoen dollar, tegen 67,7 miljoen een jaar geleden.
Net zo makkelijk personeel werven of in contact komen met een werkgever als dat je een Tinder-date vindt? Met de vorige maand gelanceerde app Cocoon is het mogelijk. Bedenkers Martijn Frusch en Vincent Oord zullen als eerste toegeven dat zoiets niet voor ieder bedrijf is weggelegd. De startup uit het Rockstart Accelerator-programma richt zich dan ook in het bijzonder op startups en snelgroeiende online bedrijven. Aan de werknemerskant focust het bedrijf op designers, programmeurs, marketeers en business developers.
Microsoft gaat in elk geval in de VS nog eens 2850 banen schrappen bovenop de eerder aangekondigde ontslagen. Dat blijkt uit stukken die zijn gedeponeerd bij de Amerikaanse beurswaakhond.
BNN-VARA en NHTV Breda zijn toegetreden als strategisch partner van Hilversum Media Campus. Hilversum Media Campus heeft de ambitie om opleidingen en bedrijfsleven dichterbij elkaar te brengen.
Het aantal vacatures binnen het vakgebied supply chain management is in het tweede kwartaal met ruim 4 procent gestegen ten opzichte van het zelfde kwartaal een jaar geleden. Aandacht voor ketensamenwerking en efficiënte uitvoering zorgen voor de groei. Dat blijkt uit de arbeidsmarktanalyse van Yacht.
De boedel van de internationale banensite SimplyHired.com is in handen gevallen van Recruit Holdings, het Japanse bedrijf dat een paar jaar geleden ook banensite Indeed.com kocht.
