De Media Academie in Hilversum gaat op 1 januari met al zijn werkzaamheden stoppen. Dat heeft directeur Vicky Kuyk per brief aan relaties bekend gemaakt.

In alle belangrijkste economieën ter wereld zal de vraag naar talent de komende vijf jaar aanzienlijk groter zijn dan het aanbod. En dan hebben we ook nog eens te maken met talent (lees: de millennials) dat uiterst kritisch staat tegenover zijn aanstaande werkgever en zich niet eenduidig beweegt in het steeds sterker gefragmenteerde internetlandschap. Bovendien zijn de grootste talenten vaak eerder passief dan actief op zoek naar een baan.

Unilever selecteert zijn personeel voortaan enkel met online games en video-interviews. Dat meldt het AD zaterdag.

Monsterboard introduceert deze week een nieuwe Employer Branding Solution voor werkgevers om zo nog effectiever kandidaten te bereiken.

Vacaturesite Monster heeft een winstwaarschuwing afgegeven. In het derde kwartaal heeft het bedrijf 143 tot 145 miljoen dollar omzet gedraaid, 14 procent minder dan vorig jaar.

Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook omdat getalenteerde mensen het voor gezien houden als ze het gevoel hebben dat je te traag bent met digitaliseren.

Uitgever MediaNews Group, grootaandeelhouder van Monster, wil het bestuur en het management van de vacaturesite vervangen. Zeven nieuwe bestuurders moeten voorkomen dat Monster aan Randstad wordt verkocht.

Een deel van de managers is nog altijd geneigd vooral werknemers aan te nemen waarop zij zelf erg lijken. Deze en andere vormen van bevoordeling of discriminatie zijn uit te bannen. Dat denken veel techstartups althans.

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) gaat een beroep doen op IBMs supercomputer Watson om jongeren beter te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

Donderdag heeft Thuiswinkel e-Academy de twaalf nieuw gecertificeerde opleiders bekendgemaakt. Deze twaalf hbo- en bedrijfsopleiders hebben hun curriculum in lijn gebracht met de competenties die in de praktijk worden gevraagd door e-commercebedrijven.

Bedrijven hebben moeite om de juiste mensen aan te trekken voor creatieve teams. Die samenwerkingsverbanden van onder meer designers spelen binnen bedrijven een steeds grotere rol, maar het blijkt lastig daarvoor geschikte personen te vinden én te behouden.

Hogeschool Utrecht gaat als eerste onderwijsinstelling in Nederland techniekstudenten werven via influencer marketing. Daarmee worden bekendheden uit de online wereld ingezet om jongeren te interesseren voor techniekopleidingen. Deze maand start er een pilot bij de HU.

LinkedIn, tegenwoordig onderdeel van Microsoft, introduceert een lichtgewicht versie van zijn dienst in India. Het gaat om een mobiele variant die beter werkt op goedkopere toestellen.

General Electric (GE) is nu nog één van ’s werelds grootste bouwers van industriële producten. In 2020 wil GE een top tien softwarebedrijf zijn. Die ontwikkeling zegt een hoop over de rol van designers.

Aandeelhouder MediaNews ligt opnieuw dwars bij de overname van Monster Worldwide door het Nederlandse Randstad. MediaNews roept aandeelhouders op om niet akkoord te gaan met het bod van 3,40 dollar per aandeel.